菲德勒认为,如果领导者对最难共事的同事基本上采用敌意的评价词语,那么,该领导趋向于( )领导方式。

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菲德勒认为,如果领导者对最难共事的同事基本上采用敌意的评价词语,那么,该领导趋向于( )领导方式。
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