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西南大学培训与继续教育学院课程考试
课程名称：(0213)《公务员制度》
考试时间：150分钟
一、
单项选择题(本大题共10小题，每道题2.0分，共20.0分)
1.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份
A.分流的，保留三年
B.不予保留
C.不变
D.分流的，保留四年
2.按照我国《公务员法》的规定，公务员应当退休的条件
A.工作年限满30年
B.工作年限满35年
C.男 0岁，女55岁
D.达到国家规定的退休年龄
3.依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是
A.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
4.公务员交流工作的出发点和归宿是
A.依法进行原则
B.适才适用原则
C.个人服从组织原则
D.合理原则
5.国家实施公务员管理活动的出发点和归宿是
A.强化管理
B.为人民服务
C.提升质量
D.强化监督
.承担决策性、间接性的宏观人事管理职能的管理机构是
A.国家编委
B.国家公务员局
C.国家司法局
D.国务院办公室
1.公务员工作态度、工作责任心、工作作风、工作方法、工作能力的物化表现是
A.政治理论与政策水平
B.领导能力与领导水平
C.工作态度与工作能力
D.工作效率和工作效益
8.公务员管理的行政监督是一项
A.法律制度
B.内部事务
C.常规管理
D.行政法制
9.中国古代真正以考试的方式选拔官员源于
A.唐朝
B.隋朝
C.汉朝
D.魏晋南北朝
10.公务员录用考试的内容是
A.知识测验、能力测验和心理测验
B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验
D.体能测验、知识测验和智力测验
二、
判断题(本大题共10小题，每道题2.0分，共20.0分)
1.调任涉及人员身份变化。
对
错
2.科举制度从本质上看就是一种考试录用制度。
对
错
3.我国公务员考核制度是干部考核制度的发展和完善。
对
错
4.我国《公务员法》明确规定: 国“家建立公务员工资的正常增长机制。”
对
错
5.科举考试制度是当时世界上最先进最完备的选拔人才制度。
对
错
.公务员职务任免是对公务员进行其他管理的前提。
对
错
1.国务院人事部负责国家公务员的综合管理工作。
对
错
8.县级以上各级人民政府是公务员管理监督活动的法定主体。
对
错
9.公务员职务消失，其义务与权利也随之消失。
对
错
10.世界上绝大多数国家都建立了公职员退休制度。
对
错
三、
多项选择题(本大题共8小题，每道题3.0分，共24.0分)
1.委任制方式的优点是
A.体现治事与用人相统一
B.操作简便
C.平等协商
D.保证公务员队伍相对稳定
E.合同管理
2.笔试是一种古老的考试方法，主要测试报考者的
A.知识水平
B.文字表达能力
C.协调能力
D.分析能力
E.思维能力
3.根据我国《宪法》规定，上下级公务员管理机构之间，以及与其各部门内设的公务员管理机构之间的关系是
A.业务指导与被指导
B.服从与被服从
C.监督与被监督
D.命令与服从
E.不相互影响
4.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有
A.调任
B.转任
C.升任
D.挂职锻炼
5.公务员制度贯彻的基本路线、政策和方针是
A.社会主义初级阶段路线
B.四项基本原则
C.中国共产党的干部路线
D.以经济建设为中心
.公务员的工资构成是
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
E.医疗补助费
1.我国汉代对官吏考核的主要制度是
A.朝集
B.刺察
C.上计
D.磨勘
8.公务员权利的实现和义务的履行具有
A.法律保障
B.政治保障
C.经济保障
D.权力保障
四、
问答题(本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分)
1.公务员职务任免制度的意义。
2.我国建立国家公务员工资保险福利制度的意义。
五、
论述题(本大题共1小题，每道题1 .0分，共1 .0分)
1.请结合公务员制度的相关知识，试述地方县级以上人民政府人事机构的含义及其主要职责。 |
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发表于 2020-6-19 12:10:27
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