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试卷名称:20春《管理学原理》作业1
1.组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）。
A.战略的、常规的、肯定的
B.战术的、非常规的、风险的
C.战略的、非常规的、非肯定的
D.战略的、非常规的、肯定的
答案:-
2.需求层次理论是由（ ）提出来的。
A.梅奥
B.赫茨伯格
C.马斯洛
D.泰罗
答案:-
3.根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
A.以人为重的领导
B.任务指令型领导
C.资源导向型领导
D.职位导向型领导
答案:-
4.对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（ ）原理。
A.用人之长
B.职务要求明确
C.公开竞争
D.责权利一致
答案:-
5.管理方格理论是由（ ）提出来的。
A.利克特等人
B.赫茨伯格
C.布莱克和穆登
D.马斯洛
答案:-
6.（ ）表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。
A.目标协调原理
B.命令一致原理
C.直接管理原理
D.指明目标原理
答案:-
7.衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（ ）
A.职业测验
B.适应性测验
C.品格测验
D.智力测验
答案:-
8.规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是____。
A.系统分析的任务
B.系统设计的任务
C.系统实施的任务
D.系统反馈的任务
答案:-
9.按涉及的范围分类，决策可以分为（ ）。
A.常规决策与非常规决策
B.经验决策与科学决策
C.战略决策与战术决策
D.确定型决策和风险型决策
答案:-
10.（ ）提出了重视管理中人的因素。
A.铁锹实验
B.金属切制实验
C.霍桑试验
D.搬运生铁试验
答案:-
1.广义的计划工作是指（ ）。
A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案
答案:-
2.计划工作的环节包含（ ）。
A.估量机会
B.分析目标
C.确定计划工作的前提条件
D.选择方案
E.制订派生计划
答案:-
3.产品市场是组织计划工作的（ ）前提条件。
A.内部的
B.外部的
C.可控的
D.不可控的
E.部分可控的
答案:-
4.按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A.现场控制
B.直接控制
C.前馈控制
D.间接控制
E.反馈控制
答案:-
5.计划按其范围划分，可分为（ ）。
A.战略管理计划
B.战术管理计划
C.上层管理计划
D.中层管理计划
E.基层管理计划
答案:-
6.职务系数包括所需的（ ）。
A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平
答案:-
7.麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。
A.成就
B.生存
C.安全
D.权力
E.社交
答案:-
8.一般预测的步骤包括（ ）。
A.提出课题和任务
B.调查收集整理资料
C.建立预测模型
D.确定预测方法
E.评定预测结果后交付决策
答案:-
9.领导工作的原理有（ ）。
A.职务明确原理
B.直接管理原理
C.责权利一致原理
D.指明目标原理
E.公开竞争原理
答案:-
10.由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ ）。
A.面谈
B.获取参考资料
C.测验
D.体格检查
E.讨论
答案:- |
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发表于 2020-5-9 14:41:59
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发表于 2020-5-9 14:42:36
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