张经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长倍,就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会,可是绩效增长倍的目标基本上不能实现,因此承诺对他没有

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发表于 2022-8-1 10:54:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

张经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长倍,就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会,可是绩效增长倍的目标基本上不能实现,因此承诺对他没有起到激励作用,(  )理论可以合理地解释这个现象。
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