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人力资源管理主要采用“内在的”视角看待雇佣问题；劳动关系学主要采用“外部的”视角。（）

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发表于 2022-8-1 14:04:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

人力资源管理主要采用“内在的”视角看待雇佣问题；劳动关系学主要采用“外部的”视角。（）

****此区域为收费内容**** 需支付 10 知识币后可查看，1币=0.01元查看答案

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天涯海角也要找到Ni：人力资源管理主要采用“内在的”视角看待雇佣问题；劳动关系学主要采用“外部的”视角。（）

中发现Ni：人力资源管理主要采用“内在的”视角看待雇佣问题；劳动关系学主要采用“外部的”视角。（）

中发现Ni：人力资源管理主要采用“内在的”视角看待雇佣问题；劳动关系学主要采用“外部的”视角。（）

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