非过错性解除劳动合同,在程序上具有严格的限制,具体是指用人单位应提前15日以上以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。( )

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非过错性解除劳动合同,在程序上具有严格的限制,具体是指用人单位应提前15日以上以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。( )
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