“Y理论”认为“人性本恶”如果企业管理者不做积极的干预,员工就会采取消极的态度工作。 |
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天涯海角也要找到Ni: “Y理论”认为“人性本恶”如果企业管理者不做积极的干预,员工就会采取消极的态度工作。上一篇: “Y理论”充分肯定作为组织生产主体的人,认为组织职工积极性占主导地位他们乐于工作,勇于承担责任。 下一篇: “Z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系,由日裔美国管理学者威廉.大内提出。 | ||||
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