“领导四分图理论”中，领导方式以工作任务为中心，最关心的是工作，对组织的效率，工作任务和目标的完成非常重视，但忽视人的情感和需要，这是属于高关心人和低关心组织
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发表于 2022-8-3 10:09:29
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发表于 2022-8-3 14:27:48
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