企业信息管理规划的方法中,()法识别的目标反映各种人员的要求,并能给出这些要求的分层结构,能够保证目标的全面性。

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企业信息管理规划的方法中,()法识别的目标反映各种人员的要求,并能给出这些要求的分层结构,能够保证目标的全面性。
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