某电信企业SAP-HR模块的部署与实施

admin · 发表于 2022-8-20 21:27:24

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雅宝题库解析：
为更好的适应外部环境及业务的变化，加快企业转型的步伐，提高核心竞争力。电信集团决定实施人力资源信息化项目。作为整个企业信息化的有效组成部分，人力资源信息化的成败直接关系到整个企业信息化的推进程度。目前企业中人力资源信息化的程度比较低，信息系统相对独立，信息分散，没有进行流程化管理，数据共享性差，无法提供相应的数据分析报表。项目建设的目标就是建立一个统一的人力信息平台，统一数据规范，统一规划人事事务流程。有效的降低事务性工作量，提高人力资源战略分析职能。本次项目采用了SAP标准的ASAP方法论进行实施，根据项目要求，统一系统登录平台，配置实现与用户讨论确定的业务流程。同时实现了与其他模块的相关接口，有效的形成数据跨模块的流转。数据的展现通过SAPBW数据仓库系统，进行数据抽取和展现，使得各级人力资源部门可以从多角度、多维度的分析人力资源数据，从而形成有效的决策分析。在实施过程中，首先调研了电信人力资源业务现状，分析系统实现的功能范围及各类业务需求。提出了总体方案设计，包括系统架构、业务架构和组织架构。在此基础之上规划了整个系统的蓝图设计。按照蓝图方案配置系统功能，并开发辅助系统数据接口。实现全生命周期的人力资源业务流程。

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