某企业人力资源管理系统的部署与实施

admin · 发表于 2022-8-23 10:46:06

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雅宝题库解析：
企业在当前全球经济一体化、市场竞争日益激烈的环境下，要立于不败之地并获得可持续发展，必须要不断提升核心竞争力。国内外很多学者的研究和企业的实践证明，人力资源管理可以提升企业的核心竞争力，而企业部署和实施ERP（Enterprise Resource Planning）是加强人力资源管理的有效途径之一。ERP是集成了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。本论文对SAP实施ERP的方法论ASAP（AcceleratedSAP）进行了研究，并介绍了某企业基于此方法论的SAP ERP HCM（Human Capital Management）系统的实施过程和重点内容，同时对其实施成果进行了总结，还对企业未来的相关工作给出了建议。本文首先介绍了SAP ERP的实施方法论，并以此做为项目部署的理论指导与具体实践的参考。在项目的准备阶段提出了项目范围及总体目标，并在接下来的业务蓝图设计阶段，对企业的人力资源管理现状和需求进行了调研，确定了整个系统的业务蓝图。基于这些业务蓝图，进行了系统实现和测试工作。本文也介绍了上线前的准备工作，包括数据准备、最终用户培训、系统切换方案准备、系统上线策略等内容。最后，通过系统的成功上线和平稳运行以及系统验收工作的顺利结束，验证了我们所提出的该企业人力资源系统部署与实施方案的可行性。

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