某石油公司人力资源管理系统的设计与实施

admin · 发表于 2022-8-26 08:55:25

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雅宝题库解析：
信息技术应用已经成为企业提高发展质量，提升竞争力的必要条件。为充分利用信息技术，做好人力资源的开发与管理，某石油公司决定打造一个人力资源开发与管理信息平台、工作平台、交流平台和共享平台，实现公司人力资源管理的网络化、自动化和智能化，通过各项人事数据的整合、集成和共享，达到全面提升人事工作效率和工作质量。本文介绍了人力资源管理系统国内外发展情况和相关理论，并着重对人力资源管理对组织绩效的影响、信息化对人力资源管理的影响进行论述。在此基础上，对该公司基本情况和人力资源管理业务进行了调研分析，优化了业务流程，进而分析了系统需求，提出了系统的功能需求和非功能需求。然后，本文提出了系统总体设计方案，对劳动组织管理、人事管理、绩效考核管理、领导决策支持和报表分析等13个子系统进行了详细设计，并在对本系统进行了全面的测试之后，组织了系统实施。最后，本文对系统实施的效果进行了分析，总结了本人在项目实施中的所承担的任务及收获，提出了系统进一步改进完善的建议。人力资源管理系统的全面建成并投入运行，为石油公司提升人力资源管理水平提供了基础平台。通过这一统一系统平台，将会促进人力资源管理转型和人力资源开发，更好地支撑公司的发展战略。

某石油公司人力资源管理系统的设计与实施

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