工作者在团体冲突中运用的方法有六种,退却、压制、多数原则、少数服从多数原则、妥协和团体统合。 |
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天涯海角也要找到Ni: 工作者在团体冲突中运用的方法有六种,退却、压制、多数原则、少数服从多数原则、妥协和团体统合。上一篇: 在团体活动中,工作者能够为成员创造"同年龄者群体”的交往环境。 下一篇: 平等——互惠互动属于四人组合次团体互动形式。 | ||||
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