[北京师范大学]20春《工作分析与岗位评价》离线作业

1144766066 · 发表于 2020-5-10 05:30:43

在线作业试卷列表
多选
1.以下哪些属于PAQ的结构维度？（）分值：5
A. 信息来源 B. 智力过程（心理过程）
C. 工作产出 D. 人际关系

2.在TTAS中，关于N、Q、S、T的含义，下属表述有哪些是正确的？（）分值：5
A. 工作与特质的相关性（N值）。 B. 为获得可接受的绩效应具备的特质等级（Q值）。
C. 为获得优秀的绩效应具备的特质等级（S值）。 D. 各特质对工作绩效的影响程度或权重（T值）。

3.以下哪些属于组织竞争优势的来源？（）分值：5
A. 使命与战略 B. 流程与组织
C. 体制与制度 D. 资源与支持

4.在如下哪些情况下需要进行工作分析？( ) 分值：5
A. 当新组织建立时。 B. 当新的工作产生时。
C. 新技术、新方法、新工艺或新系统的产生导致工作发生重要变化时。 D. 有普通员工正常退休时。

5.以下哪些属于JEM的使用领域？（）分值：5
A. 确定任职资格要素 B. 确定人员选拔要素
C. 确定培训要素 D. 确定绩效考核标准

6.PAQ可以用于哪两个主要的用途？（）分值：5
A. 确定任职资格 B. 工作评价
C. 绩效考核 D. 工作描述

7.以下哪些属于组织变革的策略类型？（）分值：5
A. 技术变革 B. 产品及服务变革
C. 战略和结构变革 D. 文化变革

8.以下哪些属于组织变革的征兆？（）分值：5
A. 企业经营成绩的下降。 B. 企业生产经营缺乏创新。
C. 信息交流不畅，机构臃肿，职责重叠。 D. 职工士气低落，不满情绪增加。

9.按照明茨伯格的理论，下列哪些说法是正确的？（）分值：5
A. 简单结构的主要协调机制是直接监督。 B. 机械式官僚结构的主要协调机制是工作流程的标准化。
C. 专业式官僚结构的主要协调机制是员工技能的标准化。 D. 事业部制结构的主要协调机制是工作输出的标准化。

10.按照明茨伯格的理论，下列哪些说法一般而言是正确的？（）分值：5
A. 组织成立的时间越久，它的行为就越规范。 B. 组织成员的权力需求往往产生过于集权化的结构。
C. 环境越动荡，组织结构越有机化。 D. 环境中极端的敌对性会驱使组织暂时采用集权化的结构。

11.下面哪些属于分权的类型？（）分值：5
A. 纵向分权 B. 横向分权
C. 选择性分权 D. 平行分权

12.下面属于组织结构内在维度的是？（）分值：5
A. 规范化 B. 专业化
C. 标准化权 D. 集权化

13.以下哪些属于组织设计的情景因素？（）分值：5
A. 目标与战略 B. 技术
C. 环境 D. 文化

14.以下哪些属于现代组织理论？（）分值：5
A. 系统理论 B. 权变理论
C. 人际关系理论 D. X与Y理论

15.以下哪些属于古典组织理论的代表性人物？（）分值：5
A. 弗雷德里克•泰勒 B. 马克斯•韦伯
C. 亨利•法约尔 D. 彼得•德鲁克

简答
1.按照明茨伯格的理论，有哪五种组织结构形态? 分值：10

论述
1.请阐述组织理论的发展历史。分值：15

admin · 发表于 2020-5-10 05:31:12

不错

admin · 发表于 2020-5-10 05:31:59

谢谢，答案不错。明年继续

admin · 发表于 2020-5-10 05:32:42

必须看看，答案满分

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