兴源公司人力资源管理中的非物质激励题目研究

admin · 发表于 2022-8-30 09:56:08

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雅宝题库解析：
随着市场竞争的加剧，越来越多企业开始关注人力资源战略，并希望通过人力资源战略获取企业的竞争力优势，那么如何留住人才，激励人才便成为了企业人力资源研究的核心内容，也是高速发展中兴源公司人力资源管理所面临的重要议题。本文以兴源公司为研究背景，针对兴源公司非物质激励题目进行了重点研究。本文用理论分析与实证研究、定性分析与定量分析相结合的方法，在对非物质激励相关文献和兴源公司人力资源管理现状分析的基础之上对兴源公司员工需求、非物质激励题目进行了实证分析，并据此设计了兴源公司非物质激励模型。本文共分为五章，第一章：绪论。主要阐述了本文研究的背景、意义、国内外相关文献研究综述，研究的方法、框架和内容；第二章：兴源公司激励现状分析。在文献分析的基础上对兴源公司的激励现状进行概述，并深度分析非物质激励状况及存在题目；第三章：兴源公司非物质激励的实证分析。即文章的实证部分，通过访谈分析、问卷调查，运用SPSS16.0对员工需求和兴源公司非物质激励方式存在题目进行分析；第四章：兴源公司非物质激励的模型设计。根据实证结论设计了兴源公司非物质激励模型，并以此为依据提出了兴源公司的非物质激励措施，为兴源公司建立完善的非物质激励体系提供有有益的指导意义。

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