梅奥的人际关系学说认为,职工是"经济人”,要调动动职工的积极性,就应该是职工的社会方面和心理方面的需求得到满足。

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梅奥的人际关系学说认为,职工是"经济人”,要调动动职工的积极性,就应该是职工的社会方面和心理方面的需求得到满足。
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