设为首页收藏本站
QQ登录
微博登录
微信登录
雅宝题库交流网-奥鹏电大开放大学形考在线离线作业答案»雅宝 › 论文赏析 › 其它学类 › 《中小民营企业薪酬管理问题研究以宁波市北仑食品为例》 ...
发布主题

《中小民营企业薪酬管理问题研究以宁波市北仑食品为例》

[复制链接]
查看: 1847|回复: 0
bb20920d

5万

主题

8万

帖子

18万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
189561

微信扫码 获取答案微信扫码
发表于 2020-7-7 16:10:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
中小民营企业薪酬管理问题研究--以宁波市北仑食品有限责任公司为例.doc.doc
售价：50 金币

下载：0 次
登录后购买 在线购买支付后即可下载资料

适用专业：工商管理


摘 要


在这个竞争激烈的时代，拥有更多人力资源的人将能够在许多竞争对手中战胜对手。对于任何企业、任何公司而言，人力资源都是宝贵的财富。虽然人力资源没有实体形式，但它们在公司的日常管理中起着至关重要的作用。薪酬管理在人力资源管理中，有着重要作用。在人才的发现，探索，保护和发展中发挥着非常重要的作用。要想调动员工积极性和主动性，就必须要有合理的薪酬管理制度，为企业创造更大的价值。由于公司继承了原有项目管理的方法和手段，不能完全适应当前的市场环境，因此，有必要研究公司适当的薪酬管理制度。根据中小民营企业的特点，对中小企业薪酬管理存在的问题进行了探讨和研究。


关键词：中小民营企业；薪酬管理；问题；对策




<div class=divbr>
中小, 民营企业, 管理问题, 问题, 研究

天涯海角也要找到Ni：《中小民营企业薪酬管理问题研究以宁波市北仑食品为例》





上一篇：论文《企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究》
下一篇：可互换仪器驱动技术研究

相关帖子
回复

使用道具 举报

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精彩课程推荐
|网站地图|网站地图

服务

网站

战略合作

官方微博
官方微信
手机版|小黑屋|
Copyright   ©2015-2016  雅宝题库交流网-奥鹏电大开放大学形考在线离线作业答案  ©雅宝继续教育咨询（深圳）有限公司版权所有      ( 粤ICP备19105290号 )