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试卷总分：100 测试时间：60
一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）
1. 劳动争议仲裁的原则不包括( ) A. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
B. 裁决应先行调解
C. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
D. 可能影响公正裁决的人应当回避
2. 目标管理法的步骤是( ) A. 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B. 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
3. 人力资源开发的最高目标是 （ ） A. 人的发展
B. 社会发展
C. 企业发展
D. 组织发展
4. 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( ) A. 个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B. 个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C. 个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D. 下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
5. 霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对( )的研究 A. 人际关系
B. 工作行为
C. 工作方式
D. 行为科学
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发表于 2022-9-9 17:10:03
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