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试卷总分:100 测试时间:90
判断题
一、判断题(共 10 道试题,共 100 分。)
1. 劳动合同的订立程序,是指通过订立劳动合同,建立劳动法律关系的过程,包括签订合同的步骤和方式。 A. 错误
B. 正确
2. 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的用工形式。 A. 错误
B. 正确
3. 劳务派遣是指劳动力派遣单位依据同用工单位之间的劳动派遣协议,将与自己订立劳动合同的劳动者派遣到用工单位,由用工单位指挥和监督劳动者进行劳动。 A. 错误
B. 正确
4. 竞业限制是指雇主与雇员通过合同约定,在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期间内,雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。 A. 错误
B. 正确
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