电大国开开放大学经济法律基础（河北）终结性考核参考答案

bb20920d · 发表于 2022-12-24 12:05:26

单选题（总分50.00）
1.绩效面谈的最终目的是。（C）（2.00分）
A. 员工满意
B. 告知结果
C. 绩效改进
D. 营造氛围

2.本着“因岗择人、因事择人”指导思想的招聘原则是。（  D ）（2.00分）
A. 客观真实原则
B. 就地就近原则
C. 效率优先原则
D. 人职匹配原则

3.酒店进行人员招聘的最直接的目的是( B  )（2.00分）
A. 履行社会义务
B. 获得需要的人
C. 树立企业形象
D. 降低离职率

4.薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为。（ A ）（2.00分）
A. 激励工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 基本工资

5.那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是。（A）（2.00分）
A. 管理型职业锚
B. 技术型职业锚
C. 安全型职业锚
D. 创造型职业锚
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Jewellartib · 发表于 2022-12-24 12:08:15

贵州电大形考作业可以做吗？

jijie123 · 发表于 2022-12-24 12:08:17

国家开放大学形考可以代做吗?

ReneKaw · 发表于 2022-12-24 12:08:18

233333

渣渣辉 · 发表于 2022-12-24 12:08:20

奥鹏作业可以代做吗？

Henryinods · 发表于 2022-12-24 12:08:22

四川电大形考作业可以做吗？

哈哈哈哈哈 · 发表于 2022-12-24 12:08:22

奥鹏作业答案在哪？

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