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答案来源：www.ybaotk.com
福师《组织行为学》在线作业一-0005
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
答案:
2.任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A.需要
B.理想
C.动机
D.诱惑
答案:
3.目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A.泰勒
B.彼得˙德鲁克
C.彼得˙圣吉
D.波特
答案:
4.（）沟通是一种比较经济的沟通方式。
A.表情
B.肢体
C.口头
D.书面
答案:
5.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A.3-9
B.4-10
C.5-11
D.6-12
答案:
6.（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
答案:
7.行为科学早期的代表人物为（）。
A.梅奥
B.泰罗
C.韦伯
D.法约尔
答案:
8.20世纪20年代泰罗提出了（）理论。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.U理论
答案:
9.学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
答案:
10.环境是作为（）和过程而存在的。
A.背景
B.组织
C.结构
D.系统
答案:
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
11.麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。
A.员工视工作如休息、娱乐一般自然
B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
答案:
12.下面属于激励因素的有（）。
A.工作的环境好
B.上下级关系愉悦
C.工作上的成就感
D.工作本身具有挑战性
答案:
13.组织有效性由（）等构成。
A.利润
B.增长
C.资源获得
D.生产率
答案:
14.群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。
A.任务和关系中和导向角色
B.任务导向角色
C.关系导向角色
D.自我导向角色
答案:
15.群体结构的主要维度有（）。
A.角色
B.纪律
C.规范
D.地位
答案:
16.组织文化的副作用主要表现为（）。
A.变革的障碍
B.多元化的障碍
C.兼并和收购的障碍
D.实现组织目标障碍
答案:C
17.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C.这种人不善于搞人际关系
D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
答案:
18.工作认为关系包括（）。
A.独立的工作认为关系
B.相互依存的工作认为关系
C.团体的工作认为关系
D.从属的的工作认为关系
答案:
19.个性的基本特征包括（）。
A.稳定性和可变性
B.独特性和共性
C.生物性与社会性
D.自主性和消极性
答案:C
20.目标管理的基本理论包括（）。
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调"自我控制"
C.经理权力下放
D.效益优先
答案:
21.知觉的基本特征有（）。
A.选择性
B.整体性
C.理解性
D.恒常性
答案:
22.信息沟通必须具备的要素有（）。
A.传递信息的渠道
B.信息源
C.受寻者
D.传递的信息内容
答案:
23.一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。
A.观察力
B.记忆力
C.想象力
D.注意力
答案:
24.心理学把人的气质分为（）。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
答案:
25.影响个体激励的因素包括（）等。
A.信仰
B.价值观
C.需要
D.目标
答案:
26.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
A.古典管理理论
B.行为科学管理理论
C.当代西方管理理论思想
D.管理权变理论
答案:C
27.从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A.生理
B.心理
C.时间
D.环境因素
答案:
28.地位的确定主要要素有（）。
A.继承-成就
B.等级-职能
C.职位-个性
D.显示-潜在
答案:
29.人的价值观包括三个核心的要素（）。
A.教养水平
B.信念
C.个人或社会的偏好
D.行为方式及存在的终极状态
答案:
30.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。
A.要从期望的结果出发进行组织
B.确定为了实现目标而必需的主要活动
C.确定哪些活动应组合在一起
D.确定决策的职责和权力
答案:
三、答案来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com） (共 20 道试题,共 40 分)
31.人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。
答案:正确
32.态度是影响激励的因素之一。
答案:正确
33.卢因提出了"不成熟--成熟"理论。
答案:错误
34.韦伯的研究集中体现在"科学管理"理论中。
答案:错误
35.X理论认为人天生热爱工作。
答案:错误
36.个人是群体中的个体。
答案:正确
37.双因素理论认为满意的反面是不满意。
答案:错误
38.学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。
答案:正确
39.组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
答案:正确
40.一般能力即通常所说的智力。
答案:正确
41.通常组织文化体系被分为两个层次。
答案:错误
42.行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
答案:正确
43.人的气质是有好坏之分的。
答案:错误
44.感觉和知觉没有任何差别。
答案:错误
45.习惯性可能会给组织变革带来阻力。
答案:正确
46.人只具有社会属性。
答案:错误
47.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
答案:正确
48.素质是有机体后天形成的某些心理特点。
答案:错误
49.马斯洛提出了双因素理论。
答案:错误
50.直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
答案:正确
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发表于 2023-2-19 14:23:05
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