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答案来源：www.ybaotk.com
福师《组织行为学》在线作业二-0007
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.泰罗倡导（）。
A.计划管理
B.科学管理
C.以人为本
D.组织规范
答案:
2.（）是企业文化的核心。
A.组织规范
B.组织目标
C.组织形象
D.组织精神
答案:
3.根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
A.大型群体与小型群体
B.正式群体和非正式群体
C.开放群体和封闭群体
D.所属群体和参照群体
答案:
4.任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A.需要
B.理想
C.动机
D.诱惑
答案:
5.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A.3-9
B.4-10
C.5-11
D.6-12
答案:
6.梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.非理性人
答案:
7.马克思认为："人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。"
A.生物
B.组织
C.社会关系
D.生产力
答案:
8.（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
答案:
9.绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A.工作本身
B.报酬
C.环境
D.组织目标
答案:
10.荣格提出了（）种个性性格特征。
A.5
B.6
C.7
D.8
答案:
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
11.影响工作满意的原因有（）等。
A.报酬
B.工作本身
C.管理
D.工作条件
答案:
12.个人行为的构成的内在因素包括（）等。
A.身体因素
B.情绪因素
C.气质因素
D.性格因素
答案:
13.组织行为理论研究的方法论有（）。
A.全局观
B.系统观
C.片面观
D.层次观
答案:
14.从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A.生理
B.心理
C.时间
D.环境因素
答案:
15.激励的作用有（）。
A.激励是调动职工积极性的主要手段
B.激励能保证目标的实现
C.激励是提高人员素质的有力杠杆
D.激励是形成良好的组织文化的有效途径
答案:
16.地位的确定主要要素有（）。
A.继承-成就
B.等级-职能
C.职位-个性
D.显示-潜在
答案:
17.变革的事物可以划分为以下领域（）。
A.观念变革
B.结构变革
C.制度变革
D.基本的行为变革
答案:
18.人的价值观包括三个核心的要素（）。
A.教养水平
B.信念
C.个人或社会的偏好
D.行为方式及存在的终极状态
答案:
19.可以通过（）来克服变革的阻力。
A.沟通和参与
B.支持和谈判
C.操纵和收买
D.强制
答案:
20.目标管理的基本理论包括（）。
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调"自我控制"
C.经理权力下放
D.效益优先
答案:
21.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C.这种人不善于搞人际关系
D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
答案:
22.下面哪些是群体决策（）。
A.头脑风暴
B.名义群体技术
C.德尔菲技术
D.辨证决策法
答案:
23.个性的基本特征包括（）。
A.稳定性和可变性
B.独特性和共性
C.生物性与社会性
D.自主性和消极性
答案:C
24.沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。
A.精神层
B.物质层
C.支持性价值观
D.基本的潜意识假定
答案:
25.组织有效性的决定因素有（）。
A.环境因素
B.组织因素
C.员工因素
D.管理政策和实践
答案:
26.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。
A.要从期望的结果出发进行组织
B.确定为了实现目标而必需的主要活动
C.确定哪些活动应组合在一起
D.确定决策的职责和权力
答案:
27.荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C.个性在一定时间内使稳定的
D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
答案:
28.组织有效性由（）等构成。
A.利润
B.增长
C.资源获得
D.生产率
答案:
29.工作认为关系包括（）。
A.独立的工作认为关系
B.相互依存的工作认为关系
C.团体的工作认为关系
D.从属的的工作认为关系
答案:
30.组织体制一般分为（）。
A.首长制和委员会制
B.层级制和职能制
C.中央制和地方制
D.集权制和分权制
答案:
三、答案来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com） (共 20 道试题,共 40 分)
31.素质是有机体后天形成的某些心理特点。
答案:错误
32.风险转移现象是群体决策的唯一特点。
答案:错误
33.个性不会受环境的影响而变化。
答案:错误
34.当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。
答案:错误
35.群体决策要有效，人数越多越好。
答案:错误
36.通常组织文化体系被分为两个层次。
答案:错误
37.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
答案:正确
38.需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。
答案:正确
39.双因素理论认为满意的反面是不满意。
答案:错误
40.一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
答案:正确
41.组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
答案:正确
42.人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。
答案:正确
43.韦伯的研究集中体现在"科学管理"理论中。
答案:错误
44.目标理论强调自我控制。
答案:正确
45.集权有利于提高员工工作的积极性。
答案:错误
46.马斯洛提出了双因素理论。
答案:错误
47.个性是由遗传决定的。
答案:错误
48.Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
答案:正确
49.人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。
答案:正确
50.卢因提出了"不成熟--成熟"理论。
答案:错误
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发表于 2023-2-19 14:23:05
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