奥鹏四川大学《管理学原理(1)2034》22秋在线作业2答卷非免费答案

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发表于 2023-3-15 16:50:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
答案来源:www.ybaotk.com
《管理学原理(1)2034》22秋在线作业2-00001
试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 6 道试题,共 24 分)

1.下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则( )

A.因事择人原则

B.人际沟通原则

C.人事动态平衡原则

D.用人所长原则

答案:


2.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.利用外来优势

答案:


3.需要层次理论是由下列哪里提出来的( )

A.马斯洛

B.弗罗依德

C.麦格雷戈

D.赫兹伯格

答案:


4.下列哪个属于组织文化的特征( )

A.发展性

B.共进性

C.排他性

D.一贯性

答案:


5.员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫( )

A.职业发展

B.职业路径

C.职业计划

D.职业选择

答案:


6.组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫( )

A.工作分析

B.绩效评估

C.职务说明

D.薪酬制度

答案:


二、多选题 (共 8 道试题,共 64 分)

7.过分集权的弊端主要有( )

A.降低决策的速度

B.降低决策的质量

C.降低组织的适应能力

D.降低组织成员的工作热情

答案


8.管理人员应该具备的技能包括( )。

A.营销技能

B.人事技能

C.决策技能

D.技术技能

答案


9.良好的市场细分应该具备哪些特征( )

A.可测量性

B.丰富性

C.可接近性

D.可实现性

答案


10.良好的市场细分的特征有( )

A.可测量性

B.可实现性

C.可接近性

D.丰富性

答案


11.计划的性质是( )

A.普遍性

B.秩序性

C.预见性

D.稳定性

答案:


12.下列属集体决策的是( )

A.头脑风暴法

B.边际分析法

C.德尔菲法

D.量本利分析法

答案:


13.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )

A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

答案:


14.员工的来源主要包括( )

A.外部招聘

B.任用私人

C.内部提升

D.机缘巧合

答案:


三、答案来源:雅宝题库网(www.ybaotk.com) (共 6 道试题,共 12 分)

15.职业生涯规划是个人的问题,和组织没有关系。 ( )

答案:错误


16.《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 ( )

答案:正确


17.做决策时,满足的是决策满意原则。 ( )

答案:正确


18.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 ( )

答案:错误


19.创新往往伴随着失败或是提高成本,因此创新不是企业的事,而是研究所的事。 ( )

答案:错误


20.霍桑试验表明,工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。( )

答案:错误
答案来源:www.ybaotk.com

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