奥鹏[兰州大学]《人力资源管理》22秋平时作业-离线非免费答案

admin · 发表于 2023-3-15 16:59:46

答案来源：www.ybaotk.com
《人力资源管理》

任选一题作答即可

（1）
作业名称：论激励在当代企业中所产生的作用

作业要求：

请根据以下材料作答：

   激励是什么？直白地说，就是以恰当、合理、公平的方式给予员工想要的。公司采用激励理论和方法，对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制，引起员工心理状况的变化，以激发员工向企业所期望的目标而努力。但激励不总是奏效的，现实中存在这样一种情况，让人迷惑。

   D集团公司是一家民营企业，旗下经营着一家西北地区D品牌服装服饰的批发市场，拥有10000多业主和从业人员以及接近5万人的消费者客流，保证商场的卫生环境是十分重要的，7万建筑面积的D品牌服装服饰批发广场经营主体部分需要60个保洁员，却总也招不够，保洁员频频离职，这让公司领导十分苦恼。D公司为了减少保洁员的流失而不断增加保洁员工资，从780元/月一直增加到1200元/月左右，但事实并非如此，公司依然解决不了保洁员的流失问题。

   后来D公司通过调研发现，保洁员大多是附近农村的妇女，他们出来工作似乎不是为了自己，更不考虑自己未来的前途，她们出来工作的目标从本质上是为了贡献家庭。于是D公司把55个保洁员分为11个组，每个组5人。平时由10组共50名保洁员工作。剩余的一组5人带薪放假一周，让保洁员回到家照顾照顾家里的生活，看看孩子孙子，享受天伦之乐。告诉上岗的保洁员，因为5个“姐妹们”回家了，你们的工作辛苦一点，等她们回来了，你们也就可以回家看孩子、看孙子。方案实施两年多来，D品牌服装服饰批发广场的保洁员再也没有大幅度流失，55个保洁员的编制一直稳定维持在49人以上。管理者为保洁员难招聘、难留住的苦恼彻底解决了。

要求：

1.以小论文的格式书写。

2.说明核心观点并进行阐明。

3.字数控制在800-1000字。

4.没有统一答案，请勿抄袭。

（2）

作业名称：小论文

作业要求：

根据自己的理解，阐述人力资源管理的使命和价值。请以课程论文的形式提交。
答案来源：www.ybaotk.com

奥鹏[兰州大学]《人力资源管理》22秋平时作业-离线非免费答案

本帖子中包含更多资源

天涯海角也要找到Ni：奥鹏[兰州大学]《人力资源管理》22秋平时作业-离线非免费答案

相关帖子

QQ微信同步：1144766066。

服务

网站

战略合作