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问题：
[主观题]某公司招聘甲、乙两种职位的人员共是90人，甲、乙两种职位的人员每月的工资分别为1500元和2500
某公司招聘甲、乙两种职位的人员共是90人，甲、乙两种职位的人员每月的工资分别为1500元和2500元，若甲职位的工资总支出是乙职位的40%，则乙职位的招聘人数比甲职位多
A、24人B、20人C、18人D、15人
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第1题
某公司招聘甲乙两种职位的人员共90人，甲乙两种职位人员工资分别为1500、2000，若甲职位的工资总支出是乙职位的40%，则乙职位招聘人数比甲职位多（）人
A.24
B.20
C.15
D.18
第2题
某公司招聘甲、乙两种职位的人员共90人，甲、乙两种职位人员每月的工资分别为1500元和2500元，若甲职位的工资总支出是乙职位的40％，则乙职位招聘人数比甲职位多：
A.24人
B.20人
C.18人
D.15人
第3题
某公司招聘共投入10000元，共招聘了50人，招聘单价是（）元。A.100B.150C.200D.250
某公司招聘共投入10000元，共招聘了50人，招聘单价是（）元。
A.100
B.150
C.200
D.250
第4题
某公司招聘共投入20000元,共招聘了250人,招聘单价是（）
A.60
B.80
C.150
D.250
第5题
某公司共招聘200人,共花费招聘费用1000元,该公司的招聘单价是（）
A.5元
B.15元
C.20元
D.25元
第6题
甲乙两种食品共100千克，现在甲食品降价20％，乙食品提价20％，调整后甲乙两种食品售价均为每千克9．6元，总值比原来减少140元，请问甲食品有多少千克？()
A.25千克
B.45千克
C.65千克
D.75千克
第7题
某公司招聘共投入10000元，共招聘了50人，招聘单价是（）元。
A.100
B.150
C.200
D.250
第8题
职务分析是对所要招聘职位的职能，职权和职责等进行分析，并制作（），作为测试与筛选应聘人员的主要依据
A.职务说明书
B.应聘人员基本要求
C.职位招聘测试要素
D.职位招聘面试试题
第9题
单纯地看平均职位空缺时间就能了解招聘人员的工作效率。（)
单纯地看平均职位空缺时间就能了解招聘人员的工作效率。()
第10题
企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是（)。
企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是()。
A．晋升
B．职位转换
C．职位轮换
D．人才招聘 |
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发表于 2023-3-27 12:12:16
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