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答案来源：www.ybaotk.com《行政管理学》第三套作业（11-13单元）
1.[单选题] 行政执行（ ）。
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说明
A.就是行政管理
B.是行动计划的具体实施
C.是行政决策的实现过程
D.只是基层行政人员的工作
答:——C——
答案 q761296021
2.[单选题] 行政执行的特征是目标性、经常性、时效性、灵活性、和（ ）。
A.强制性
B.普遍性
C.流转性
D.可靠性
答:——A——
3.[单选题] （ ）是指在行政活动中，行政组织与行政环境之间，行政机构的内部信息交流与传递过程。
A.行政控制
B.行政沟通
C.行政指挥
D.行政协调
答:——B——
4.[单选题] 以监督主体的职责为标准，行政监督可以分为一般监督、职能监督、主管监督和（ ）。
A.媒体监督
B.政府监督
C.人民监督
D.特种监督
答:————
5.[单选题] 政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联，并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的（ ）。
A.评估指标
B.考核体系
C.反馈数据
D.终结依据
答:————
6.[单选题] 政府绩效管理主要是对（ ）。
A.组织的管理
B.公司的管理
C.公民的管理
D.人的管理
答:————
7.[单选题] 行政协调的目标是（ ）。
A.分清对错观点
B.消除矛盾
C.异中求同
D.回避矛盾
答:————
8.[单选题] 所谓平衡计分卡，是指一种（ ）。
A.公司战略
B.政府方法
C.公民手段
D.管理模式
答:————
9.[单选题] 审计监督是由国家专门设立审计机关依法对行政机关的（ ）。
A.财政财务收支活动
B.考核体系
C.终结活动
D.行政机关对司法机关的监督
答:————
10.[单选题] 行政监督的客体是（ ）。
A.立法行为
B.行政行为
C.司法行为
D.民事行为
答:————
11.[多选题] 影响政府绩效的主要因素有技术手段和（ ）。
A.管理体制
B.价值取向
C.组织结构
D.人员素质
答:————
12.[多选题] 社会监督方式可以分为（ ）。
A.公民监督
B.社会团体监督
C.舆论监督
D.自我监督
答:————
13.[多选题] 绩效评估的具体方法有多种，归纳起来可以分为（ ）。
A.主观评估法
B.客观评估法
C.综合反馈法
D.综摄法
答:————
14.[多选题] 行政执行的基本原则有（ ）。
A.主体原则
B.目标原则
C.系统原则
D.迅速原则
答:————
15.[多选题] 平衡计分卡却为政府管理提供了一个全新的考评体系框架，这个评价体系与政府的职能、业务流程、组织结构、岗位职责等紧密联系在一起。它还能将（ ）层面的目标有机地结合。
A.组织
B.部门
C.个人
D.公司
答:————
16.[判断题] 行政监督是行政机关对行政相对人的监督，是行政机关的一项职能。（ ）
A.0
答:————
17.[判断题] 对国家行政机关及其工作人员的职务活动和非职务活动，还必须要求具有合理性。（ ）
A.1
答:————
18.[判断题] 在实践中，社会监督具有广泛性、非规定性、非程序性及一定的个性化的特点。（ ）
A.1
答:————
19.[判断题] 行政协调是实现决策目标的管理活动。（ ）
A.1
答:————
20.[判断题] 绩效管理与传统的工作考评或工作评估的最大不同，就在于对评估结果的运用。（ ）
A.1
答:————
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发表于 2023-3-29 17:18:47
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