|
|
答案来源：www.ybaotk.com1180 劳动与社会保障法学
1.[单选题] 张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书系伪造。下列说法正确的是_______。
答案资料下载请参考
说明
A.该合同无效
B.企业无权单方解除合同
C.公司可申请撤销合同
D.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
2.[单选题] 用人单位安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的_______支付工资。
A.300%
B.500%
C.150%
D.200%
3.[单选题] 《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位及个人累计缴费时间为2年的，领取失业保险金的期限最长为_______
A.18个月
B.24个月
C.6个月
D.12个月
4.[单选题] 经济性裁员时，_______应当优先留用。
A.甲与单位订立2年固定期限劳动合同
B.丁刚过了50岁生日
C.乙与单位订立无固定期限劳动合同
D.丙刚贷款购买了单位集资房
5.[单选题] 下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，_______是错误的？
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
C.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
D.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
6.[单选题] “社会保障”的术语最早出现在哪个国家_______？
A.E.德国
B.美国
C.英国
D.法国
7.[单选题] 用人单位自_______起即与劳动者建立劳动关系。
A.签订合同之日
B.劳动者领取工资之日
C.上级批准设立之日
D.用工之日
8.[单选题] 签订集体合同应当经过_______五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
9.[单选题] 下列______不属于用人单位“无故拖欠劳动者的工资”的情形 .
A.老板生病了，治病需要花费巨额资金
B.职工小李偷偷骂老板“长的影响市容市貌”被听到而停发当月工资
C.老板到澳门豪赌输光了公司流动资金而拖欠支付工资
D.单位所在地遭受百年一遇的洪灾，忙于抗洪抢险，无法按时支付工资
10.[单选题] 制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、_______共同参与决定。
A.员工代表 福建大学答案
B.企业
C.员工
D.企业家协会
11.[单选题] 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于_______通过，_______起施行。
A.2007年6月28日2008年1月1日
B.2007年6月29日2007年6月29日
C.2007年6月29日2008年1月1日
D.2007年6月28日2007年10月1日
12.[单选题] 依我国目前法律的规定，_______劳动者无须负担社会保险费。
A.失业保险
B.工伤保险
C.基本养老保险
D.医疗保险
13.[单选题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是_______。
A.人民法院
B.当地人民政府劳动行政部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动人事争议仲裁委员会
14.[单选题] 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度_______。
A.制定程序是否简便
B.形式是否规范
C.内容是否全面
D.内容和制定程序是否合法
15.[单选题] 下列_______情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?
A.某娱乐场所招用服务员
B.某俱乐部招用体操运动员?
C.某国有企业招用电工
D.某学校招用勤杂工
16.[单选题] 某公司与清洁公司签订了关于保洁服务协议，一名清洁工在工作中不慎受伤，下列_______是责任承担主体？
A.某清洁公司
B.清洁工本人
C.属意外事故，无责任主体
D.银行
17.[单选题] 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是_______。
A.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
B.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
C.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
D.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
18.[单选题] 以下不属于公民劳动权内容的是_________.
A.劳动者购买单位的住房
B.劳动者领取劳动报酬
C.劳动者提起劳动争议处理
D.劳动者在法定节假日休息
19.[单选题] 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_______。
A.一个月
B.一个半月
C.二个月
D.半个月
20.[单选题] 在下列_______情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
A.职工是未成年工
B.职工见习期间
C.职工请病假期间
D.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
21.[单选题] 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，_______承担举证责任。
A.劳动仲裁机构
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位与劳动者共同
22.[单选题] 竞业限制的人员限于用人单位的_______高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.一般管理人员
C.高级管理人员
D.中层管理人员
23.[单选题] 小王是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向龙律师咨询，龙律师的说法中正确的是（ ）
A.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
B.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
C.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
24.[单选题] 根据劳动法的规定，下列_______可以适用劳动法的规定？
A.民办高校教师
B.义务劳动的志愿者
C.公司董事长
D.勤工俭学的大学生
25.[单选题] 按照《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动争议仲裁的时效期间为 _______。
A.60天
B.90天
C.30天
D.1年
26.[单选题] 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_______年。
A.二
B.五
C.十
D.十二
27.[单选题] 《中华人民共国劳动法》的适用对象是_______。
A.部队军人
B.家庭保姆
C.企业职工
D.国家机关公务员
28.[单选题] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请_______。
A.社会救济
B.依法制裁用人单位
C.法律援助
D.支付令
29.[单选题] “当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为_______.
A.劳动权
B.生存权
C.保障权
D.就业权
30.[单选题] 对于集体合同的审查，如果劳动行政部门在收到集体合同书后_______内没有提出异议，则该集体合同从次日起自动生效。
A.15日
B.30日
C.10日
D.7日
31.[单选题] 劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及_______等。
A.职业培训制度
B.促进就业法律制度
C.女职工和未成年工特殊保护制度
D.社会保险和福利制度
32.[单选题] 王某在试用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列_______方式解除与王某签订的劳动合同？
A.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
B.无需提前通知，可以解除劳动合同
C.与王某经协商一致后解除劳动合同
D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
33.[单选题] 在我国的法律系中，劳动法的法律地位_______。
A.是与民法、经济法和行政法并列的一个独立法律部门
B.是从属于行政法的法律部门
C.是从属于民法的法律部门
D.是从属于经济法的法律部门
34.[单选题] 终止非全日制用工，用人单位_______向劳动者支付经济补偿。
A.无需
B.以与全日制用工相同的标准
C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
35.[单选题] 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，_______订立书面劳动合同。
A.无须
B.应当
C.可以
D.需要
36.[多选题] 按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为_______。
A.劳动仲裁行为
B.劳动司法行为
C.劳动行政管理行为
D.劳动法律行为
37.[多选题] 下列不适用最低工资基准的有______。
A.任六刚上班一周就大病住院半年
B.张三一个月上班期间旷工10天
C.李四5月份上班期间迟到15次
D.王五处于2个月的试用期内
38.[多选题] 根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括有_______。
A.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
B.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
C.领取失业保险金期间的医疗补助金
D.失业保险金
39.[多选题] 李雅宝在一家三星级酒店担任实习大堂经理，日工资100元，6月份中，由于工作需要，其连续三个星期的周六、周日都加班，酒店为其安排了2天的补休，李雅宝6月份可以领到的加班工资不可能为_______。
A.1200元
B.600元
C.800元
D.1000元
40.[多选题] 我国《劳动法》和《工会法》均确认了_______制度。
A.集体仲裁
B.集体合同
C.集体协商
D.集体罢工
41.[多选题] 下列人员中不适用劳动法的有______。
A.乡镇企业的农民工
B.工人
C.小镇的镇长
D.家庭保姆
42.[多选题] 下列_______争议属于我国劳动争议的处理范围。
A.高某因续签劳动合同与单位发生的争议
B.陈某因住房分配与单位发生的争议
C.李某因退休后退休金的发放与社保经办机构发生的争议
D.周某因职业培训与单位发生的争议
43.[多选题] 劳动管理法的主要内容是_______。
A.劳动管理机构的职权
B.对劳动合同进行审查
C.对劳动争议进行仲裁
D.劳动管理机构的设置
44.[多选题] 根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括_______。
A.调查权
B.检举权
C.检查权
D.建议权
45.[多选题] 劳动者个人的权益有_______。
A.自主择业权
B.休息休假权
C.报酬请求权
D.劳动就业权
46.[多选题] 劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的_______。
A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系内容
C.劳动法律行为
D.劳动法律关系客体
47.[多选题] 初期劳动法的特点是_______。
A.一般缺少监督条款、责任条款
B.有较多的监督条款、责任条款
C.适用范围很小
D.多数是从改善女工和童工的立法开始
48.[多选题] 以下说法正确的是_______。
A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
C.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
D.劳动关系主体双方有统一的经济利益
49.[多选题] 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为_______。
A.兼职单位劳动法律关系
B.技术人员劳动法律关系
C.本单位劳动法律关系
D.工人劳动法律关系
50.[多选题] 对于用人单位非法招用童工的处理形式有_______。
A.责令限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并承担所需交通和食宿费用
B.责令改正
C.责令停产停业
D.罚款
51.[多选题] 目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有_______。
A.数个用人单位的联合代表
B.用人单位工会代表
C.用人单位职工代表
D.企业和实行企业化管理的事业单位的代表
52.[多选题] 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭_______。
A.劳动者死亡
B.劳动合同期限届满
C.劳动法律关系主体变更
D.劳动者失踪
53.[多选题] 劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括_______。
A.劳动地点
B.劳动保护条件
C.劳动岗位
D.劳动工资
54.[多选题] 从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有_______。
A.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动
B.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动
C.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动
D.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动
55.[多选题] 张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法正确的有_______。
A.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇
B.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇
C.当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇
D.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇
56.[多选题] 我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有_______。
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
57.[多选题] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有_______。
A.安排未成年工从事有毒、有害劳动
B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C.安排女职工从事矿山井下劳动
D.女职工生育享受产假少于98天
58.[多选题] 区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有_______。
A.这些关系不是劳动关系附带产生的关系
B.这些关系是劳动关系附带产生的关系
C.这些关系是劳动关系的直接后果
D.这些关系是劳动关系产生的前提条件
59.[多选题] 目前我国法律规定的工资形式具体包括_______。
A.计时工资
B.津贴
C.计件工资
D.奖金
60.[多选题] 国际劳工组织制定的公约和建议书的主要区别为_______。
A.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
B.公约需被会员国批准
C.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
D.建议书需被会员国批准
61.[判断题] 社会保险法具有公私法融合性、强制性、社会性、调整对象的广泛性等特点。
A.正确
B.错误
62.[判断题] 社会保障法是维护社会稳定的安全网。
A.正确
B.错误
63.[判断题] 社会救助是最低层次的社会保障，也是人类社会最古老的一种保障制度。
A.正确
B.错误
64.[判断题] 只要发现劳动者有与其他用人单位的兼职行为，用人单位就可以依法单方解除劳动合同。
A.正确
B.错误
65.[判断题] 劳动争议仲裁与劳动监察的主要区别在于劳动争议仲裁是居中裁决争议的行为；而劳动监察则是行政执法行为。
A.正确
B.错误
66.[问答题] 试述我国《劳动合同法》的适用对象。
A.
67.[问答题] 试述劳动关系中劳动者的劳动权利有哪些？
A.
附件由
整理，转载注明 雅宝答案网
答案来源：www.ybaotk.com |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
上一篇：西南大学22年9月1178 财政税收法在线作业百分非答案下一篇：西南大学22年9月1195 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论在线作业参考非答案
|
发表于 2023-4-4 09:10:34
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
QQ登录
