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答案来源：www.ybaotk.com1200 劳动经济学
1.[单选题] 一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是（ ）
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说明
A.劳动力的竞争
B.工会的垄断
C.厂商的垄断
D.厂商的竞争
2.[单选题] 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ ）
A.零
B.正
C.负
D.任意值
3.[单选题] 在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（ ）
A.D.工人
B.企业
C.政府
D.社会
4.[单选题] 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ）
A.-1
B.0
C.2
D.1
5.[单选题] 人力资本投资是劳动力市场的（ ）
A.供给机制
B.保障机制
C.调节机制
D.需求机制
6.[单选题] 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （ ）
A.不变
B.难以判定
C.减少
D.增加
7.[单选题] 影响劳动力市场的最基本因素是（ ）
A.组织因素
B.社会因素
C.制度因素
D.供求因素
8.[单选题] 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ ）
A.相等
B.为零
C.大
D.小
9.[单选题] 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ ）
A.收入效应小于替代效应
B.总替代关系
C.收入效应大于替代效应
D.总互补关系
10.[单选题] 假设劳动力需求曲线不变，在国家鼓励女性和老年人就业的情况下，劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ ）
A.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量
B.新的均衡工资
C.新的均衡工资原来的均衡就业量
D.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
11.[单选题] 人力资源结构优化和充分利用是（ ）配置的目标
A.人力资本
B.劳动岗位
C.劳动力
D.人力资源
12.[单选题] 劳动经济学的研究对象是（ ）
A.稀缺的土地资源配置问题
B.稀缺的劳动资源配置问题
C.稀缺的技术资源配置问题
D.稀缺的信息资源配置问题
13.[单选题] 下列哪个不是人力资本的特点（ ）
A.间接性
B.迟效性
C.长期性
D.同质性
14.[单选题] 如果其他条件不变，且对教育、培训等人力资本投资有较高回报预期时，人力资本投资对劳动供给会产生（ )
A.正向影响
B.没有影响
C.影响情况不确定
D.负向影响
15.[单选题] 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（ ）
A.货币收入越高，闲暇时间越多
B.货币收入越高，闲暇时间越少
C.货币收入越低，闲暇时间越低
D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响
16.[单选题] 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。 福建大学答案
A.劳动要素
B.劳动市场
C.劳动生产率
D.劳动资料
17.[单选题] 当劳动力市场存在卖方垄断时，工资率和就业量的变化是（ ）
A.工资率降低，就业量增加
B.工资率提高，就业量增加
C.工资率降低，就业量减少
D.工资率提高，就业量减少
18.[单选题] 劳动力需求右移与供给曲线左移时，会使( )
A.均衡工资率下降
B.均衡工资率上升
C.均衡就业量增加
D.均衡就业量减少
19.[单选题] 在短期、局部范围内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾
A.公平程度
B.就业容量
C.经济效率
D.生产效率
20.[单选题] 假设劳动力供给曲线不变，在经济衰退的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ ）
A.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
B.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
C.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
D.新的均衡工资原来的均衡就业量
21.[单选题] 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
A.收入效应小于替代效应
B.收入效应
C.收入效应大于替代效应
D.替代效应
22.[单选题] 劳动力市场的基本功能是（ ）
A.决定就业量和工资
B.决定工资和物价水平
C.决定就业量
D.决定物价
23.[单选题] 工资差异是指各类人员（ ）的差异
A.劳动成本
B.工资形式
C.总收入
D.工资水平
24.[单选题] 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（ )
A.劳动的边际产品收益大于工资率
B.劳动的边际产品收益小于工资率
C.劳动的边际产品收益等于工资率
D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本
25.[单选题] 在劳动力市场上，工资的决定基础是（ ）
A.劳动力价值
B.劳动的负效用
C.劳动的边际生产率
D.劳动力再生产费用
26.[单选题] 总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )
A.越小
B.越大
C.不变
D.不确定
27.[单选题] 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本（非显性部分）的是（ ）
A.租用培训场地的费用
B.培训教材费用
C.雇员在接受培训期间的工资
D.接受培训的人员在培训期间对产量的影响
28.[单选题] 劳动者进行劳动力供给决策的目标是（ ）
A.长期财富最大化
B.闲暇最大化
C.效用最大化
D.收益最大化
29.[单选题] 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ ）
A.紧缩性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C.扩张性的货币政策
D.鼓励就业的政策
30.[单选题] 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（ ）
A.效用均等化的竞争性工资差别
B.人力资本投资的竞争性工资差别
C.效用均等化的补偿性工资差别
D.人力资本投资的补偿性工资差别
31.[单选题] 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A.该地区或行业的就业量增加
B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C.其他地区或行业的就业量减少
D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移
32.[单选题] 现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（ ）
A.美国
B.法国
C.德国
D.英国
33.[单选题] 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）
A.救济性劳动
B.义务劳动
C.雇佣劳动
D.家务劳动
34.[单选题] 收入分配越不平等，则基尼系数（ ）
A.无法确定
B.不变
C.越大
D.越小
35.[单选题] 相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（ ）
A.技能性工资差别
B.垄断性工资差别
C.补偿性工资差别
D.竞争性工资差别
36.[单选题] 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（ ）
A.劳动力参与率
B.劳动力供给弹性
C.失业率
D.就业率
37.[单选题] 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ）
A.0
B.1
C.正无穷
D.不确定
38.[单选题] 菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是（ ）
A.说明了总供给与总需求这两个宏观总量的关系
B.通过宏观经济政策的实施，可以在通货膨胀与失业之间进行选择，使二者处于某种社会可以接受的范围之内
C.说明自然失业率与通货膨胀没有关系
D.说明通过宏观经济政策无法解决失业率高的问题
39.[单选题] 新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念
A.舒尔茨
B.马歇尔
C.亚当·斯密
D.希克斯
40.[单选题] 从折现公式看，利率与现值成（ ）关系
A.等比例
B.正比例
C.无关
D.反比例
41.[单选题] 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ ）
A.企业不可以调整其资本数量
B.企业可以调整其资本数量
C.企业可以调整其劳动力数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
42.[单选题] 在我国，下列（ ）属于在业人口
A.家庭妇女
B.劳动教养人员
C.在校大学生
D.农民工
43.[单选题] 在一个卖方垄断的产品市场，垄断的企业是（ ）
A.价格的接受者
B.价格的追随者
C.价格的影响者
D.价格的决定者
44.[单选题] 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担
A.政府
B.工人
C.企业
D.社会
45.[单选题] 下列选项中属于实物支付形式的福利是（ ）
A.支付失业保险金
B.带薪休假
C.支付退休金
D.支付股权
46.[单选题] 影响实际工资的两个因素是（ ）
A.时间和价格指数
B.货币工资和某商品的价格
C.货币工资和时间
D.货币工资和价格指数
47.[单选题] 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 （ ）
A.增加
B.不变
C.不确定
D.减少
48.[单选题] 在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（ ）
A.B.劳动力从高工资行业流入低工资行业
B.劳动力从供不应求市场流入供过于求的市场
C.劳动力从高生产率行业流入低生产率行业
D.劳动力从低生产率行业流入高生产率行业
49.[多选题] 下列关于自然失业率的说法，正确的是（ ）
A.由美国经济学家弗里德曼提出
B.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
C.属于正常性失业
D.自然失业率就是非自愿失业率
50.[多选题] 影响个人收入差距的最主要两个原因是（ ）
A.正规教育的数量和质量
B.在职培训
C.家庭背景
D.歧视
51.[多选题] 影响劳动力市场的社会性要素包括（ ）
A.文化
B.阶层
C.习惯
D.家庭背景
52.[多选题] 下列关于结构性失业的叙述正确的是（ ）
A.具有明显的群体性
B.由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致
C.失业的周期相对比较长
D.主要受经济周期的影响
53.[多选题] 按照劳动经济学的观点，全职家庭主妇是（ ）
A.非经济活动人口
B.劳动力
C.失业人口
D.就业人口
54.[多选题] 企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（ ）
A.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件
B.有利于减少企业在福利上的支出
C.有利于企业发挥分配的激励功能
D.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性
55.[多选题] 下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（ ）
A.特殊培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用
B.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失
D.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率
56.[多选题] 社会保障的原则包括（ ）
A.普遍原则
B.兼顾效率与公平的原则
C.权利与义务对应原则
D.与经济发展水平相适应的原则
57.[多选题] 对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（ ）
A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态
B.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法
C.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法
D.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态
58.[多选题] 歧视造成的工资差别主要体现在（ ）
A.性别、年龄歧视
B.地区、行业歧视
C.身份歧视
D.种族歧视
59.[多选题] 下列属于宏观货币政策的是（ ）
A.调整法定准备金率
B.调整贴现率
C.公开市场业务
D.调整税率
60.[多选题] 下列关于概念范围的表述正确的是（ ）
A.劳动力资源
B.劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口
C.人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口
D.人口资源>劳动力资源>人才资源
61.[多选题] 有关充分就业的描述，正确的有（ ）
A.凡是接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业
B.充分就业的实现，意味着失业现象的消失
C.摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖
D.充分就业是一个相对的概念
62.[多选题] 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（ ）
A.知识
B.人事制度
C.技能
D.经济福利
63.[判断题] 从动态上看，劳动者受教育时间不断增加，从而增加了劳动力参与率。
A.正确
B.错误
64.[判断题] 非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
A.正确
B.错误
65.[判断题] 一般来说，年龄较长的劳动者流动的成本高于年轻人。
A.正确
B.错误
66.[判断题] 了解隐性失业的直接方法是看劳动者在单位时间中的产量。
A.正确
B.错误
67.[判断题] 当汽车价格提高，而轮胎的价格不变，轮胎的需求也会减少。说明它们的交叉价格弹性为正值 ，是替代商品。
A.正确
B.错误
68.[判断题] 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
A.正确
B.错误
69.[判断题] 工会对最低工资水平有决定的权力。
A.正确
B.错误
70.[判断题] 不论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。
A.正确
B.错误
71.[判断题] 在现实经济生活中，劳动力的短缺与过剩不会同时存在。
A.正确
B.错误
72.[判断题] 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
A.正确
B.错误
73.[判断题] 人力资本投资的主体是个人和家庭。
A.正确
B.错误
74.[判断题] 如果判断经济的复苏只是短期的，对企业来说，延长劳动时间往往比增雇新人更能节省成本。
A.正确
B.错误
75.[问答题] 分析有哪些因素影响劳动力迁移。（请回答4个以上）
A.
76.[问答题] 什么是劳动力参与率？论述哪些因素影响劳动力参与率的变化（请回答3个以上）？
A.
77.[问答题] 试分析产业（企业）间工资差别的成因有哪些？
A.
78.[问答题] 劳动力市场存在哪些歧视？（回答4条以上）
A.
79.[问答题] 失业的含义是什么？
A.
80.[问答题] 定义工资（狭义和广义）。
A.
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发表于 2023-4-4 09:10:34
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