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22春学期（高起本1709、全层次1803-2103）《国家公务员制度专题》在线作业
1.[单选题] 引起公务员权利与义务产生的法律事实是()。
A.公务员撤职
B.公务员晋升
C.公务员降职
D.参加公务员录用考试被正式录用
答:——D——
2.[单选题] 着重于规定国家公务员制度赖以建立、运作和自我调整的最基本要求的公务员法，通常称为()。
A.基本法
B.日常法
C.总法
D.地方法
答:——C——
3.[单选题] 公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。
A.等级与工资
B.职务与级别
C.津贴与基本工资
D.职务与待遇
答:——B——
4.[单选题] 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()
A.人员选拔方法
B.晋升依据
C.晋升人员的来源
D.晋升的途径
答:————
5.[单选题] 西方许多国家都要求公务员要严守国家机密，这属于()方面的要求。
A.政治纪律
B.经济纪律
C.服务纪律
D.工作纪律
答:————
6.[单选题] 加大个人述职分量，增加自定考核等次项目属于公务员考核发展趋势中的()。
A.全员优化趋势
B.公开监督趋势
C.主动参与趋势
D.简便易行趋势
答:————
7.[单选题] 下列不属于西方公务员转任内容的是()。
A.临时调动
B.正式转任
C.挂职锻炼
D.借调
答:————
8.[单选题] 公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。
A.上级公务员主管部门
B.省级以上公务员主管部门
C.市级以上公务员主管部门
D.同级公务员主管部门
答:————
9.[单选题] 职系是指()充分相似的所有职位的总称
A.工作性质
B.难易程度
C.所需资格条件
D.职务等级
答:————
10.[单选题] 在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是()。
A.英国
B.美国
C.法国
D.日本
答:————
11.[单选题] 公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职，称为()。
A.轮岗
B.调任
C.转任
D.挂职锻炼
答:————
12.[单选题] 以下哪部法律的颁布实施标志着国家公务员制度在我国的正式建立()。
A.公务员法
B.国家公务员暂行条例
C.国家公务员条例
D.国家公务员制度实施方案
答:————
13.[单选题] 下列不属于我国公务员控告程序的是()。
A.提出控告
B.调查
C.作出处理决定
D.复核
答:————
14.[单选题] 按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分是()
A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资
答:————
15.[单选题] 我国公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以()
A.按时晋升工资档次
B.按时晋升职务
C.提前解除处分
D.越级晋升
答:————
16.[单选题] 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。
A.依法管理原则
B.党管干部原则
C.功绩制原则
D.公平竞争原则
答:————
17.[单选题] 学术水平和业务、技术、管理能力，指的是()。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
答:————
18.[单选题] 以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件()。
A.以考绩为标准的奖励
B.以工作成绩为标准的奖励
C.以资历为标准的奖励
D.其他奖励条件
答:————
19.[单选题] 演作试是二战时期在()发展起来的一种综合测验方法。
A.德国
B.美国
C.英国
D.法国
答:————
20.[单选题] 公务员以职位分类为主的国家是()
A.加拿大
B.韩国
C.英国
D.法国
答:————
21.[多选题] 公务员法的法规体系一般由下列哪些部分组成（）
A.总法
B.其他法律关于公务员的规定
C.配套法规
D.地方公务员法
答:————
22.[多选题] 我国公务员辞职的法律后果包括()。
A.必须履行一定的法律程序
B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C.公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务
D.公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准
答:————
23.[多选题] 西方常见的待遇主要有()。
A.养老退休金
B.残废退休金
C.遗嘱退休金
D.特种退休金
答:————
24.[多选题] 我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理()。
A.一年内不得晋升职务
B.不享受年度考核奖金
C.对其诫勉谈话，限期改进
D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
答:————
25.[多选题] 当代西方国家公务员制度面临的困境包括()
A.绝对的政治中立原则被质疑
B.合法性问题
C.连续性问题
D.功绩问题
答:————
26.[多选题] 以下属于民主型公务员制度基本特点的是()。
A.实行功绩制
B.实行通才教育
C.实行品位分类制度
D.公务员的社会声誉和地位较低
答:————
27.[多选题] 西方国家公务员分类制度的发展趋势有()。
A.由单一模式走向多种模式的结合
B.分类结构由开放型逐步转为封闭型
C.分类结构由封闭型逐步转为开放型
D.职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中灵活方向靠拢
答:————
28.[多选题] 挂职锻炼的特点包括()。
A.挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理
B.不改变公务员身份，不改变公务员的隶属关系
C.挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动
D.内外混合型的交流形式
答:————
29.[多选题] 公务员的辞退具有的特点是()
A.行政机关法定的基本用人权利
B.必须按照法定的事由
C.必须遵循必要的法律程序
D.被辞退公务员享有法定待遇
答:————
30.[多选题] 下列属于中国社会选官制度的是()
A.察举制
B.征辟制
C.九品中正制
D.科举制
答:————
31.[判断题] 干亲又称拟制血亲、准血亲，指的是无血缘关系，主要是基于收养关系或结拜关系而产生的。但干亲不是亲属关系的组成部分。
A.错误
B.正确
答:————
32.[判断题] 我国规定只要不担任上下级领导关系职务和某些特殊职位的职务，本机关可以录用家属。
A.错误
B.正确
答:————
33.[判断题] 学历、资历和职位是职位分类的三大要素。
A.错误
B.正确
答:————
34.[判断题] 中范围的公务中是指政府机关中的所有公职人员，包括政务官和事务官，美国属于典型的中范围公务员国家。
A.错误
B.正确
答:————
35.[判断题] 我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。
A.错误
B.正确
答:————
36.[判断题] 职位分类由于职位设置过细，容易造成机构臃肿、人浮于事的“机关病”
A.错误
B.正确
答:————
37.[判断题] 在处罚违纪违规行为公务员时，要加强物质处罚，斩断其经济上的“后路”，从而一方面加强了对违规公务员的打击力度，也对其他公务员起到威慑作用。
A.错误
B.正确
答:————
38.[判断题] 我国公务员辞职后，两年内不得到与原单位有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，否则须经原任免机关批准。
A.错误
B.正确
答:————
39.[判断题] 团队成绩比个人成绩更容易衡量，同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏袒的批评，比个人绩效奖励制度方便宜行。
A.错误
B.正确
答:————
40.[判断题] 在发达国家，从理论原帖上还承认行政长官的权力，但这种权力却受到了各方面的限制，晋升中程序和支付宝的作用日益强化。
A.错误
B.正确
答:————
41.[判断题] 当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。
A.错误
B.正确
答:————
42.[判断题] 考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识
A.错误
B.正确
答:————
43.[判断题] 在法国，职位分类法分为水平分类和垂直分类两种方法。
A.错误
B.正确
答:————
44.[判断题] 我国公务员职务任免制度包括政府组成人员和非政府组成人员的任免。
A.错误
B.正确
答:————
45.[判断题] 我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理，在一定程度上，我国人事管理机构，包括决策机构、各级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构，属于各级政府行政系统，相对较为系统和有效。
A.错误
B.正确
答:————
46.[判断题] 人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误，这是公务员降职的最大心理障碍。
A.错误
B.正确
答:————
47.[判断题] 公务员法律关系的产生是公务员权利与义务关系产生的前提，公务员权利与义务一经产生，就成为公务员法律关系的基本内容。
A.错误
B.正确
答:————
48.[判断题] 公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务，任何公务员在法律面前地位平等。
A.错误
B.正确
答:————
49.[判断题] 公开监督不利于改进公务员的服务质量和工作作风，但有利于提高公务员考核的可信度。
A.错误
B.正确
答:————
50.[判断题] 2005年4月27日《公务员法》正式颁布，并于2006年1月1日起正式施行。这标志着我国干部人事制度、尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新的时期，有利于我国国家公务员制度的不断发展和完善。
A.错误
B.正确
答:————
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发表于 2023-4-4 09:23:56
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