吉大22年12月《职业生涯设计》在线作业二_100分题目非答案

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发表于 2023-4-4 09:24:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

答案来源:www.ybaotk.com吉大《职业生涯设计》在线作业二


1.[单选题] (   )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂,对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确,是从业者职业生涯发展的根本保证。


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说明


    A.思想道德素质


    B.身体素质


    C.心理素质


    D.人格素质


    答:——A——


2.[单选题] (   )是人们力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向。


    A.心理


    B.兴趣


    C.爱好


    D.倾向


    答:——B——


3.[单选题] (   )是指当一个人做出职业选择时,最难以舍弃的选择因素,也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。


    A.人职匹配


    B.职位分析


    C.职业生涯


    D.职业锚


    答:——D——


4.[单选题] (  )是职业素质的灵魂。


    A.思想道德素质


    B.科学文化素质


    C.身体心理素质


    D.人格素质


    答:————


5.[单选题] 大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为(    )


    A.人职匹配


    B.职位分析   
答案  q761296021


    C.职业生涯规划


    D.人力资源规划


    答:————


6.[单选题] 从事某一职业所具备的学识,技术和能力的基本要求,这是(  )的定义。


    A.职业资格证书


    B.职位分析


    C.职业选择


    D.人力资源规划


    答:————


7.[单选题] 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的辉煌,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用,这是指(  )


    A.蝴蝶效应


    B.晕轮效应


    C.短板效应


    D.木桶效应


    答:————


8.[单选题] (  )是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。


    A.蝴蝶效应


    B.晕轮效应


    C.踢猫效应


    D.木桶效应


    答:————


9.[单选题] (   )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。


    A.SWOT分析


    B.矩阵分析


    C.麦肯锡分析


    D.模块分析


    答:————


10.[单选题] (  )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象,是对社会现实及其发展的希望和憧憬。


    A.职业理想


    B.职业规划


    C.社会理想


    D.企业理想


    答:————


11.[多选题] 职业生涯发展阶段理论主要有(  )


    A.萨柏职业生涯发展阶段理论


    B.金斯伯格职业发展阶段理论


    C.格林豪斯职业发展阶段理论


    D.施恩职业发展阶段理论


    答:————


12.[多选题] 大学生职业生涯规划书格式有(  )


    A.表格式


    B.条列式


    C.复合式


    D.列举式


    答:————


13.[多选题] 个人的薪资构成包括(   )


    A.基本工资


    B.岗位津贴


    C.绩效工资


    D.福利


    答:————


14.[多选题] 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、(  )阶段。


    A.试探阶段


    B.立业阶段


    C.维持阶段


    D.衰退阶段


    答:————


15.[多选题] 中职生职业生涯规划的特点(    )


    A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划


    B.是具有专业特色的职业生涯规划


    C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划


    D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划


    答:————


16.[多选题] 未来职业的特点包括(   )


    A.职业的教育含量增大


    B.职业要求不断更新


    C.永久性职业减少


    D.职业流动性增加


    答:————


17.[多选题] 霍兰德职业选择理论将职业划分为(   )


    A.实际型


    B.研究型


    C.艺术型


    D.社会型


    答:————


18.[多选题] 大学生应具备的基本能力包括(  )


    A.思维能力


    B.实践能力


    C.组织管理能力


    D.表达能力


    答:————


19.[多选题] 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为(  )


    A.**工作人员


    B.蓝领工作人员


    C.灰领工作人员


    D.金领工作人员


    答:————


20.[多选题] 职业生涯的特点包括(     )


    A.自觉性、积极性


    B.发展性、阶段性


    C.整合性、终生性


    D.独特性、互动性


    答:————


21.[多选题] 影响大学生职业发展的主要因素有(  )


    A.正确的价值体系


    B.合理的知识体系


    C.有效的能力体系


    D.有益的环境体系


    答:————


22.[多选题] 职业理想的定义以下选项错误的是(    )


    A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求


    B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求


    C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求


    D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求


    答:————


23.[多选题] 当前中国大学生职业生涯规划现状包括(  )


    A.对职业生涯规划不够了解


    B.职业生涯规划意识增强


    C.认识到规划的重要性


    D.不知道如何做职业生涯规划


    答:————


24.[多选题] 职业生涯规划的重要性是(   )


    A.帮助你最终能实现自己的美好理想


    B.帮助你扬长避补地发展自己


    C.帮助你目标明确地发展自己


    D.帮助你不用太努力就可发展自己


    答:————


25.[多选题] 影响职业发展的变量中宏观变量包括(  )


    A.地区的经济发展水平


    B.地区的人才竞争


    C.地区的生活方式


    D.地区的人才政策


    答:————





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