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广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力;成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行江门分行自2014年6月开业以来，在社会各界和广大客户关心支持下，各项业务得到持续健康发展。现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行江门分行期待与您共创辉煌!
一、招聘基本条件
(一)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录，无违法违纪和不良记录。符合我行亲属规避相关规定;
(二)具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。
二、招聘岗位及任职条件
(一)零售金融部负责人(1名)
岗位职责
1. 主持部门全面工作，负责制定并组织实施分行零售业务的发展规划及营销策略，推动完成总行下达的零售业务经营指标;
2. 指导和协调辖属支行做好零售业务营销，制定零售业务相关管理制度，对接总行相关部门;
3. 负责零售客户经理的建设、培训和管理,对各支行零售业务情况进行考核及资源分配;
4. 按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
招聘要求
1. 原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2. 年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
3. 5年(含)以上金融从业经验，其中3年(含)以上银行零售业务经验，熟悉本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验;
4. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。
(二)消费金融部负责人(二级部门)(1名)
岗位职责
1. 贯彻执行上级金融方针政策，全面统筹分行消费金融业务(信用卡业务)的拓展与管理工作，指导全辖消费金融业务的拓展工作;
2. 负责制订和实施消费贷款(信用卡业务)的发展策略和年度计划;
3. 对消费金融贷款的信用风险、操作风险、贷款用途、资产状况等风险管理工作，确保相关依法合规;
4. 负责条线的资源配置、制定考核方案及营销推广策略等内部管理工作;
5. 负责条线团队建设、专业辅导、制订管理及考核等相关工作;
6. 负责落实消费贷款业务(信用卡业务)营销管理工作，推动经营机构完成相关考核指标。
任职要求
1. 原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2. 年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
3. 具有银行业管理经验5年及以上;有较好的市场认知，熟悉银行业相关知识，关注并了解行业动态;具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力。
(三)公司产品与营销管理岗(2人)
产品与营销管理岗(票据类业务)
岗位职责
1. 负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责票据类业务的产品营销和推广;
2. 协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。
招聘条件
1. 原则上年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科以上学历;
2. 具有5年(含)以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务;
3. 熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握票据业务，具有相关票据业务岗位工作经验者优先录取;
4. 拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;
5. 条件特别优秀的可以适当放宽限制。
产品与营销管理岗(国际业务)
岗位职责
1. 负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责国际业务的产品营销和推广;
2. 协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。
招聘条件
1. 原则上年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科以上学历;
2. 具有5年(含)以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务;
3. 熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握国际结算和贸易融资类产品，具有相关国际业务岗位工作经验者优先录取;
4. 拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;
5. 条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(四)零售产品与营销管理岗(1人)
岗位职责
1. 负责组织分行对个人业务产品的培训、对外联系及日常管理工作;
2. 收集当地市场对产品的反馈以及对个人业务的产品需求;
3. 负责全行零售金融产品业务营销推广工作，包括产品分析、营销策略制定与实施，指导各机构开展零售金融定向组合营销活动、促销活动。
任职条件
全日制大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，具有5年(含)以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行零售条线业务。
(五)零售业务管理岗(1人)
岗位职责
1. 根据卡中心及分期部的目标及规划，制定相应的业务策略，指导和推动所辖营销中心的业务;
2. 负责所辖营销中心与卡中心各部门的工作衔接和联动，确保有效支持前线工作;
3. 按年度预算对所辖营销中心的费用申请及使用进行管理，确保合规运行;
4. 根据各项相关业务目标跟进各营销中心的业务情况，对各项落差目标提供有效的改进方案，并督导各中心达成目标;
5. 推动所辖营销中心的内部管理、项目管理及培训管理等事项，并协助筹建新的营销中心。
任职要求
1. 40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，市场营销、管理及相关专业优先考虑;
2. 6年以上营销管理经验，其中至少3年以上团队管理经验，银行信用卡行业、消费金融行业优先考虑，有总行工作经验尤佳;
3. 沟通协调能力佳，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力。
(六)公司营销型副职(若干人)
岗位职责
1. 主要负责组织机构内公司客户经理开展业务营销，完成我行上级下达的经营目标;
2. 做好公司业务团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品;
3. 牵头经办授信业务的风险管理，对办理业务出现的风险承担管理责任;
4. 根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好公司客户经理业绩分配和考核;
5. 协助支行行长做好支行日常管理工作。
任职条件
1. 原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;原则上大学专科及以上学历;
2. 从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;
3. 具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
(七)零售营销型副职(若干人)
岗位职责
1. 主要负责组织机构内零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标;
2. 及时传达和学习上级业务政策和产品;
3. 对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任;
4. 协助支行行长做好支行日常管理工作。
任职条件
1. 原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;原则上大学专科及以上学历;
2. 从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;
3. 具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
(八)公司客户经理 (若干人)
岗位职责
拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。
任职条件
1. 男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大专以上学历，具有1年及以上银行公司业务或市场营销工作经验;
2. 有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;
3. 具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识;
4. 条件特别优秀者可适当放宽限制。
(九)个贷经理 (若干人)
岗位职责
拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。
任职条件
1. 男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;
2. 大学专科及以上学历;
3. 从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。校招人员除外;
4. 营销人员有丰富客户资源的可适当放宽条件，招聘条件如有变动，以最新的广州银行员工招聘管理办法为准。
(十)理财经理(若干人)
岗位职责
负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。
任职条件
1. 男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历。
2. 从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。
3. 取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑;
4. 特别优秀者可以适当放宽招聘条件。
(十一)大堂经理(1人)
岗位职责
负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员。
任职条件
1. 男性原则上40周岁(含)以下，女性原则上35周岁(含)以下;
2. 原则上大学本科及以上学历，从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;
3. 熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先;
4. 特别优秀者可以适当放宽招聘条件。
(十二)普惠小微客户经理(若干人)
岗位职责
负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。
任职条件
1. 男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行相关工作经验;
2. 具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识;
3. 条件优秀者可放宽条件(需提供业绩证明)。
(十三)普惠业务团队负责人(若干人)
岗位职责
负责小微团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。
任职要求
1. 男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，大学专科以上学历;
2. 从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;
3. 具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，熟悉本地专业市场的优先;
4. 特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(十四)综合柜员(若干人)
岗位职责
主要从事会计结算类相关工作，在现金业务、对公业务等岗位上进行轮岗培养。
任职条件
1. 年龄30周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有1年以上银行柜面工作经验;
2. 条件特别优秀者可适当放宽限制。
三、应聘方式
(一)登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。邮件命名“应聘××岗位—姓名”。
(二)应聘截止日期：2023年12月31日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视为未通过筛选。我们将为您的资料保密。
联系电话：(0750)3879889、16675007900
联系人：曾先生
联系地址：广东省江门市蓬江区迎宾大道中118号国际金融大厦九楼广州银行。
广州银行股份有限公司江门分行
2023年7月28日
原标题：广州银行江门分行2023年社会招聘启事
文章来源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202307/t20230728_64414.html |
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发表于 2023-9-19 16:08:51
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