国开工商管理《瑞康股份有限公司员工培训问题探析》参...

[复制链接]
查看: 208|回复: 0

5万

主题

8万

帖子

18万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
189561
发表于 2023-10-4 06:22:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
瑞康股份有限公司员工培训问探析.doc
:50  

下载:0 次
登录后购买

适用专业:工商管理
文档字数:10823 个字,共22 页
参考论文包含:封面、目录、摘要、正文、参考文献
本站论文可以作为参考论文,格式都已整理好,内容请自行修改,下载后请使用wps或word软件编辑。

摘 要



目前,越来越多的企业已经认识到员工培训的重要作用,不断加大对员工培训的投入,但是仍然存在一些不容忽视的问题。现阶段,瑞康股份有限公司虽然逐渐加大对员工培训的投入,但是存在培训投入比例失当的问题。瑞康股份有限公司对一线新员工投入比例过大,而忽略中上层人员的入职培训,培训结构过于不合理。虽然瑞康股份有限公司的生产型新员工的重要性不言自明,但是从一个企业长远的发展角度看,管理层员工和其他部门员工能力的发展同样关乎企业未来生存命运。本文首先分析了瑞康股份有限公司员工培训的现状,然后就其存在的问题进行了分析,最后提出相应的应对措施,以完善瑞康股份有限公司的员工培训。
关键词:员工培训;问题;对策


<div class=divbr>

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x





上一篇:行为敏感的视频场景拼接方法研究与实现
下一篇:LXI数据采集系统的设计与研究
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精彩课程推荐
|网站地图|网站地图