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赣江新区永修投资集团有限公司(以下简称公司)是永修县人民政府批准和授权的政府投资主体和国有资产经营主体，是具有法人地位的国有独资公司。公司为加快推进人才队伍建设，优化公司人员力量配置，经研究决定面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持逢岗必竞，公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律;
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4.年龄满18周岁，身体健康，具有符合岗位要求的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求，留学回国人员报考，需出具中国教育部的学历认证;
6.具备岗位所需的其他条件;
7.年龄及资历终算日期统一为2022年2月28日;
8.有以下情形之一者不得报考：
(1)有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(4)曾被开除公职的;
(5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;
(6)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(7)其他原因不适宜报考的人员。
(二)招聘岗位、人数、条件
赣江新区永修投资集团本级招聘需求表
序号 需求部门 需求岗位 岗位职级 岗位人数 任职要求
1 财务部 会计岗 助理级(6.35万元/年 3 1.学历要求：大专及以上学历; 2.专业要求：财会类、会计电算化、统计类、金融及相关专业;
3.年龄要求：40周岁以下，性别不限;
4.持有中级会计职称;
5.在企业从事财务工作5年以上，熟悉企业财务;
6.具有建筑行业财务、酒店行业财务及审计工作经验者优先。
三、招聘程序和方法
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照邮箱报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序依次进行。
(一)招聘信息发布
委托江西赣江新区永鸿人力资源服务有限公司发布招聘公告信息，招聘信息在永修人事人才网微信订阅号ID:yxrsrcw平台、永修政府官网(http://www.yongxiu.gov.cn/)发布，并通过指定的永修人事人才网微信订阅号发布后续入闱公告信息。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：从公告发布之日起至2022年3月16日下午15:00 。
2、报名所需材料
(1)需下载并认真填写《报名简历表》，识别以下二维码获取;
(2)身份证、毕业证及招聘岗位要求的相关证书;
(3)近期一寸免冠彩色电子照片;
(4)原单位获取的评优、评先等相关荣誉证书(没有可不提供);
(5)提供中级会计职称的考试分数图片及证书扫描件。
(6)打包压缩成一个文件发送至邮箱yxrcwang@qq.com，邮件标题注明“集团+会计岗+姓名+联系电话”(若未备注清楚，后果自行承担);
3、报名方式：此次招聘采取网上指定邮箱报名，将报名材料压缩打包发送至邮箱yxrcwang@qq.com。识别以下二维码获取报名简历表，下载填写上传。
4、注意事情
本次招聘实行诚信报名制度，报名人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，资格审查贯穿始终，如有发现审查资格不符合者取消应聘资格，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由报考人员自行承担。未在报名时间内完整上传报名所需材料的资格初审时将不予审核通过，因此造成的后果由考生自行负责。
(三)考试
本次招聘岗位通过中级会计职称者免笔试，考试采取面试的方式进行，主要测试应试者的综合素质、工作协调处理能力、专业知识、语言表达能力等。开考按照招聘人数与报考人数比例不低于1:3要求进行。比例不足时，则相应调减招聘计划或取消计划;
1、面试：采取半结构化方式，满分100分，分数占比70%;
2、最终成绩计算标准：最终成绩= 通过中级会计师考试三门总成绩/3×30%+面试成绩×70%;
以上最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
3、面试：时间、地点另行通知。
4、入闱：根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，面试成绩高者优先;面试成绩仍相同者，由领导小组研究决定。
四、体检与政审
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃，体检、政审不合格者不予聘用。因体检不合格、体检弃权所产生缺额，根据本次招聘考试该岗位的最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消参聘资格。
五、公示与录用
经研究，按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。公示时间为3天(原则上：到岗时间为发布拟录用公告后22个工作日内，逾期视为自动放弃录用资格的，经研究可以按考生最终成绩从高到低的依次递补)。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。
因考生体检、政审、公示不合格或考生主动放弃录用的，经研究可以按考生最终成绩从高到低的递补一次。
六、用工方式及工资待遇
(一)用工方式
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(二)工资待遇
1.此次聘用人员工资按照《江西赣江新区永修投资集团有限公司薪酬管理办法》执行;
2.试用期工资按转正后工资80%发放，按照国家规定缴纳五险一金;
七、其他事项
为保障考试正常有序进行及考生健康，请考生自备好口罩等防护物品，请有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场，进入考点前，考生需提供赣通码绿码，并由工作人员统一进行体温测量及登记。对于体温高于37.3℃的人员予以劝返，如进入考场后一经发现体温异常，立即取消该考生考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。请各位考生主动配合，如有特殊情况主动告知!
考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)拨打以下电话。
(一)岗位咨询电话
0792—3176966
18770256867(黄先生)
13530759832(戴经理)
(二)监督投诉电话
0792—3127166
(四)本公告解释权归江西赣江新区永修投资集团有限公司所有。
点击下载>>>
2022年江西赣江新区永修投资集团有限公司面向社会公开招聘报名二维码
江西赣江新区永修投资集团有限公司
2022年3月5日
原标题：2022年江西赣江新区永修投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.yongxiu.gov.cn/xzwzx/gsgg/202203/t20220308_5420850.html |
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发表于 2023-10-9 17:52:33
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