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1. ( )企业团队是企业文化建设的主体。
A. 对 B. 错
2. （ ）企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手雅策，只能被动地接受。
A. 对 B. 错
3. （ ）科学管理建立在“社会人”假设的基础上。
A. 对 B. 错
4. ( )在企业文化的保证体系中,制度保证是基础保证。
A. 对 B. 错
5. 企业文化的核心是企业价值观，企业价值观构成了企业文化的( )
A. 内涵 B. 原点 C. 基本框架 D. 灵魂
6. 强势企业文化指与其他企业文化相比具有( ）的企业文化。
A. 侵略性 B. 带动性 C. 明显优势 D. 强烈反差
7. ( )是企业识别系统的核心。
A. 企业理念识别 B. 企业制度 C. 企业信誉 D. 员工素质
8. 企业精神一旦形成，就强烈地在( )的各个方面显示它的影响。
A. 企业行为 B. 企业管理 C. 企业经营 D. 企业文化
9. （ ）就是指忽略人情、尊重原则、固守规章。
A. 依法治企 B. 法治精神 C. 精细管理 D. 法理情
10. 企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为( ) 。
A. 劳动模范 B. 一把手 C. 先进模范人物 D. 突击手
11. 企业制度文化是( )的基础和载体。
A. 企业理念 B. 企业道德 C. 企业价值观 D. 企业精神
12. 企业价值观的修正就是对原有价值观的( )。
A. 否定 B. 保留 C. 扬弃 D. 继承
13. 组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( )的发展。
A. 社会学 B. 文化人类学 C. 生理学 D. 心理学
14. 中国民族文化以儒家文化为中心，儒家文化主要是一种以 （ ） 为核心的伦理文化。
A. 忠于孝 B. 亲情 C. 道德 D. 价值
15. ( )塑造企业形象的过程实质上是处理企业与顾客关系的过程。
A. 对 B. 错
16. 判断企业文化优劣的标准包括( )两方面 。
A. 形式 B. 认同 C. 内容 D. 作用力
17. 企业文化的特征主要有（ ）。
A. 客观性 B. 稳定性 C. 雅形性 D. 主观性
18. 以人为本的完整含义是( )
A. 以人为目的 B. 以人为手段 C. 以人为中心 D. 以人为成本
19. 从根本上说，企业文化的作用可以归结为( )两点。
A. 培育企业适应外部环境的能力 B. 提高企业的利润率 C. 增强企业的内部协调能力 D. 为员工提供精神寄托
20. 在心理上，员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。
A. 服从 B. 认同 C. 内化 D. 行动 |
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发表于 2023-10-9 17:57:11
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