银行绩效考评及薪金计算系统的设计与实现

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发表于 2023-10-17 11:26:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

题目：

雅宝题库答案：

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雅宝题库解析：
随着社会经济的发展，服务行业的竞争愈演愈烈。各银行同样面临着严峻的考验，员工服务态度的优劣直接影响到银行的经济效益。较差的服务态度直接导致用户的流失，同时给企业造成不良的口碑，进而导致银行丢失潜在用户。因此，如何提高银行各级管理和决策层的监管能力和决策水平以及柜员的服务质量和工作效率，已经成为银行各级部门面临的挑战和首要任务。为提高网点服务质量和柜员的工作效率，增强员工的工作积极性，北京智凯从银行系统信息化建设的实际出发，结合银行系统现有的网络环境，以最节省的投入和当前最先进的技术方案。为银行系统着手开发绩效考评系统。有效提高企业在本行业的竞争力。本文对银行绩效考评及薪金计算系统的相关技术进行深入分析和研究，详细分析了系统的业务流程和核心业务功能，建立用例模型，设计系统的物理结构，提出基于B/S的S2SH框架的系统总体解决方案。其中对系统的关键题目进行探讨，包括数据采集、数据聚合等，给出具体的解决方法。根据系统特性给出测试用例的设计原则与系统测试流程。

答案, 银行, 绩效考评, 薪金, 计算系统