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答案来源：www.ybaotk.com学习活动（一）阶段性学习测验（必选，30分）
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的，多选、错选或不选均不得分。）
1.下列哪项运动的兴起促进了西方行政学的形成和兴盛？（ ）
A.科学管理运动
B.新公共行政运动
C.新公共管理运动
D.新自由主义思想运动
2.威尔逊认为，一切政府都具有很强的（ ）方面的相似性。
A.制度
B.结构
C.价值观
D.法律体系
3.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（??? ）。
A.规制
B.管理
C.控制
D.统治
4.在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（ ）。
A.先例
B.领导者个人的人格
C.组织内部的规则
D.惯例
5.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。
A.先例
B.领导者个人的人格
C.组织内部的规则
D.惯例
6.泰勒最著名的代表作是（ ）。
A.《科学管理原理》
B.《工业管理与一般管理》
C.《管理备要》
D.《管理的实践》
7.法约尔的主要功绩在于（? ）。
A.给管理规定了特有概念
B.开创了组织研究领域
C.提出了14 条管理原则
D.将管理定义为5要素
8.怀特认为，良好官纪的主要标志不包括（ ）。
A.良好的人际关系
B.领导关心下属
C.领导重视让下级民主参与有关的决策
D.行政领导对其下属有错则发怒，有了成就却视而不见
9.古利克认为（? ）是政府行动的主要原因。
A.公共部门职能扩张
B.时代变迁
C.公民需求激增
D.市场失败
10.被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（ ）。
A.古德诺
B.韦伯
C.巴纳德
D.怀特
11.下列不属于西蒙所认为的集权的好处的是（ ）。
A.有利于保证各种作业活动的协调
B.有利于发挥决策才能
C.有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责的精神去制定决策
D.有利于造成“下情不上达”，致使决策脱离实际
12.林德布洛姆的渐进决策模式在方法上具有明显的（ ）。
A.保守性
B.超前性
C.先进性
D.能动性
13.维尔达夫斯基最著名的代表作是（ ）。
A.《预算过程的政治》
B.《贫穷国家的计划与预算》
C.《编制预算：预算过程的比较理论》
D.《管理的实践》
14.麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（ ）。
A.国际商用机器公司
B.底特律爱迪生公司
C.通用电气公司
D.罗巴克公司
15.新公共行政学的基本主题不包括（ ）。
A.参与
B.分权
C.代议官僚制
D.集权
16.里格斯在《行政生态学》中以（ ）作为衍射型行政模式的典型代表。
A.泰国
B.菲律宾
C.美国
D.英国
17.新公共行政学的效率观指的是（ ）。
A.机械性效率
B.技术性效率
C.生产性效率
D.社会性效率
18.从本质上来说，目标管理可以说是一种（ ）的管理方法。
A.集权式
B.参与式
C.服务型
D.垄断式
19.（ ）是可望用来实现目标的可供选择的办法或手段。
A.可行性评估
B.备选项目
C.政策
D.备选方案
20.寻租的本质在于（ ）。
A.促进公共利益
B.获得更大利润
C.行贿受贿
D.逃避竞争
二、不定项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。下列每小题给出的选项中，至少有一个选项是符合题目要求的，多选、少选、错选或不选均不得分。）
21.韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。
A.正式组织
B.合理化—合法化组织
C.神秘化组织
D.传统组织
22.管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（??????? ）。
A.劳动分工
B.纪律
C.统一指挥
D.统一领导
23.下列属于怀特所指出的公务员晋升职务根据的是（ ）。
A.具有先进的工作资格
B.具有工作成绩或政绩
C.具有职务晋升考试成绩
D.领导综合判定后自由选择
24.麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在（ ）。
A.分权与授权
B.扩
作范围
C.参与式和协商式管理
D.胡萝卜加大棒式管理
25.在沃尔多看来，历史为公共事务提供的道德传统主要包括（ ）。
A.公共道德
B.伦理道德
C.宗教观念
D.私人道德
三、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分。)
26.行政管理作为一种专门以社会公共事务为管理对象的社会管理活动，如同其他社会管理一样，仅仅是近代的产物。
27.威尔逊厘清了政治与行政两者之间的关系，指出了行政管理的运行方式和适用范围，从而为行政学研究后来的发展从研究对象上勾画出了一个初步的框架。
28.在古德诺看来，美国分权体制的最大弊端是导致了政治与行政的失调。（? ）
29.在韦伯看来，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作为一种手段，但最后在合理化中丧失了自我，管理变成了目的本身。
30.泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。（ ）
31.法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。 （??? ）
32.怀特认为对政府行政进行司法监督的目的在于对行政的过失进行补救，保障公民或公务员的权利。（ ）
33.古利克采用了威尔逊关于应该构建一门行政科学的主题，认为这样一门科学应该建立在一些既可以应用于公共部门又能够应用于私人部门的基本原则之上。（??? ）
34.在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
35.理性是个程度问题，客观理性是最高程度的理性，有限理性是某种程度的理性，这程度不是固定的。在西蒙的用法上，“理性的”实际上是指以客观理性为准则，有限理性在不同程度上的表现。
36.提出?“渐进决策模式”的是美国著名的政治学家和经济学家林德布洛姆。（ ）
37.维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，决策处在政治过程的中心。
38.维尔达夫斯基一直注意理论体系的建构，很少从实证研究出发去关注、探讨公共预算过程中的实际问题。
39.麦格雷戈探究的是创造一种健全组织机构的方法，以便允许最大限度地发挥人类的潜能。
40.在沃尔多看来，我们需要对价值观念进行自我认识和自我批评，他告诫人们不要以相关性为代价去寻求严密性，他希望人们能够在“科学性”与规范性之间达到一种妥协。
41.巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
42.新公共行政的使命是对影响和削弱社会公平、出色管理、经济和有效率的各种因素和组织结构进行变革。
43.目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
44.奎德认为其原理和程序还不具备足够坚实的理论或专业基础，因而不能机械地套用。（ ）
45.布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置。
四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）（如果你是以附件形式提交的答案，请在答题输入框中输入“见附件”）
46.简述维尔达夫斯基提出的筹划和拟定预算提案的基本办法。
47.在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么？
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发表于 2023-10-21 19:50:20
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