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资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）公共部门人力资源开发与管理(一)-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,组织文化通常开始于
A、创始人
B、制度化
C、习惯
D、意识
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第2题,下列不属于核心模块的是（）
A、人际交往能力
B、领导变革
C、结果导向
D、建立联盟
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第3题,下列行为中属于强化行为的是
A、正强化
B、负激励
C、惩罚
D、负强化
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第4题,下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是（）
A、公开招聘
B、公平优先
C、平等竞争
D、德才兼备
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资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,下列属于企业管理的首要职能的是
A、计划
B、组织
C、指挥
D、任命
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第6题,下列不属于公共部门员工职业生涯的特点是（）
A、公共性
B、稳定性
C、不确定性
D、模范性
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第7题,下列不属于公共部门组织设计原则的是
A、公益目标原则
B、精干高效原则
C、动态性与适应性相结合
D、有效管理幅度原则
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第8题,下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是
A、系统原则
B、最高职位数量原则
C、战略驱动原则
D、动态有序原则
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第9题,下列不属于胜任素质模型特点的是（）
A、独特性
B、差异性
C、阶段性
D、适应性
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资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,谁提出并系统论述了SWOT分析法
A、亨利·明茨伯格
B、普拉哈拉德
C、肯尼思·安德鲁斯
D、伊戈尔·安素夫
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第11题,下列属于公务员的素质要素的是（）
A、依法行政能力
B、心理调适能力
C、应对突发事件能力
D、政治鉴别能力
正确答案:联系客服,B,C,D
资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,下列属于构成公共部门招聘的一部分是（）
A、招募
B、甄选
C、聘用
D、培训
正确答案:联系客服,B,C
第13题,下列选项中属于员工自然流出的是
A、拒聘
B、退休
C、临时解雇
D、死亡
正确答案:联系客服,D
第14题,下列属于公共部门外部招募的途径的是（）
A、推荐招募
B、广告招募
C、校园招募
D、返聘
正确答案:联系客服,B,C
资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,下列属于公共部门员工流动的基本模式的是
A、终身雇佣模式
B、或上或出模式
C、不稳定进出模式
D、综合模式
正确答案:联系客服,B,C
第16题,下列属于绩效的性质的是（）
A、多因性
B、多维性
C、全面性
D、动态性
正确答案:联系客服,B,D
第17题,下列行为中属于强化行为的是
A、正强化
B、负激励
C、惩罚
D、负强化
正确答案:联系客服,C,D
第18题,下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）
A、恰当的时间
B、恰当的管理
C、恰当的来源
D、恰当的人选
正确答案:联系客服,C,D
第19题,下列属于胜任素质模型的特点的是（）
A、独特性
B、差异性
C、阶段性
D、适应性
正确答案:联系客服,C,D
资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,下列属于公共部门战略管理的过程的是
A、战略分析
B、战略评估
C、风险识别
D、战略制定
正确答案:联系客服,B,D
第21题,任务是指工作活动中不能在继续分解的最小动作单位。
T、对
F、错
正确答案:F
第22题,奖金会累积性的计入基本工资。
T、对
F、错
正确答案:F
第23题,让员工适应组织的文化使培训的主要目的。
T、对
F、错
正确答案:F
第24题,不具备公务员身份的工作人员就不属于公共部门人力资源。
T、对
F、错
正确答案:F
资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,目前公共部门员工的物质激励手段非常丰富。
T、对
F、错
正确答案:F
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发表于 2023-11-23 21:36:35
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