建设自主创新型国家视野下的企业技术管理模式创新题目研究

admin · 发表于 2024-2-5 10:51:22

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创新是当今世界各国都在关心和重视的大题目，各国都在建立和完善国家创新体系，而且都把创新作为增强国家综合国力的重大战略性措施。对于企业来说创新是一个企业获得竞争优势的可靠保证，是企业生存和发展的根本动力。目前，我国正处于经济转轨和社会转型的关键时期，也是适应全球化要求和完善社会主义市场经济体制的重要阶段。建设自主创新型国家，推进企业技术管理模式创新是完善社会主义市场经济体制的必然选择。传统的管理模式比较落后，已经不能适应当前企业发展的客观要求。随着入世和现代化建设进程的逐步加快，新的国内外形势也对我国的企业技术管理模式提出了新的要求。企业的现代化要求管理模式的现代化，企业创新要求管理模式的创新。正是在上述背景下，本文运用理论分析与案例求证，并辅以相关数据资料应用的实证研究法，分析在企业技术管理模式演变中既注重战略管理同时又注重细节管理和以日、美为典型代表的两大不同企业管理模式对我国技术管理模式创新借鉴与启示。本文提出了在建设自主创新型国家视野下我国企业技术管理模式新要求和新选择，企业在完善基础管理、建全约束机制、形成最佳价值变现模式的同时着力进行企业文化构建和以此为中心的人文管理。江苏省是一个经济大省，同时也是一个教育比较发达的省份，但是江苏省企业技术管理模式创新的能力还存在许多题目，本文从政府帮助企业加速实现技术创新和企业自身提升技术创新能力与水平等许多方面对江苏省企业上述题目进行分析。从以上这些情况分析，是对企业技术管理模式创新无疑具有重大的理论和实践价值。其实我国企业在经历改革、改制和世界金融危机所引发困境的洗礼后，如何赋予“人本”思想新内涵和如何完善基础管理、建全约束机制来适应在建设自主创新型国家视野下企业模式的新要求和新选择。同时，政府如何实现平滑企业管理模式特别是技术创新过程的政策目标，以及如何帮助企业加速实现技术创新和企业如何加强自身建设、提升技术创新能力与水平，是本文追述的几个题目。笔者认为，只有结合现有管理实践，立足企业经营的实际，加强基础管理和文化建设，寻求政府政策支持和帮助，以及加强自身修炼和企业间强强联合，才能真正实现管理创新。关键词：技术管理模式创新，企业文化，战略管理，政府行政行为

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