人文护理在创建优质护理服务示范病区中的作用

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发表于 2020-7-25 13:22:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
【中图分类号】R41 【文献标识码】A 【文章编号】1 12-3183(2011)12-0181-01
  【摘要】目的:探讨人文护理在创建优质护理服务示范病区中的作用。旨在为临床护理医学理论提供可靠依据。方法:结合创建优质护理服务示范病区的要求,注重体现现代医学模式下的人文精神,将人性化服务落实到护理工作的各个环节,使其贯穿了护理的全过程。结果:通过在全面、全程、优质的护理服务中贯穿人文护理,患者及家属对护理的满意度明显提高。结论:人文护理在创建优质护理服务示范病区的过程中,充分发挥了护士的主观能动性,提高了护理服务质量,提升了满意度,实现了病人满意、员工满意、领导满意三满意工程。
  【关键词】人文护理;优质护理服务;满意度
   自2010年初卫生部下发了“优质护理服务示范工程”考核标准以及省卫生厅创建优质护理服务示范病区活动以来,我科作为创建优质护理服务示范病区,在创建过程充分运用人文护理知识,注重体现“生物.心理.社会”医学模式下的人文精神,将人性化服务落实到护理工作的各个环节,使其贯穿了护理的全过程,这一举措提高了护理人员的整体素质、护理工作的质量以及患者的满意度。
  1 人文护理的策略[1]
   人文护理的策略
   (1) 满足病人文化需求:结合病人的文化背景,满足病人的文化需求。
   (2)明确病人对疾病的反应:护士在实施护理的过程中,应动态地了解病人的健康问以及病人对健康问题的表达和申述方式。通过对病人的临床护理工作与病人建立良好的护患关系,进一步明确病人的社会心理问题,制订相应的护理措施,与病人、病人家属一起共同完成护理活动。
   (3)帮助病人适应医院的文化环境:帮助病人尽快熟悉医院环境,通过入院介绍使病人尽快熟悉和了解医院、病区、病室的环境、设备、工作人员、医院的规章制度等医院的文化环境(物理环境+人文社会环境)。
   (4)注意价值观念的差异:不同民族和文化背景有不同的生活方式、信仰、价值观念,应注意不同文化背景病人的价值观念差异。
  2 我科在创建优质护理示范病区中采取的具体措施
  2.1 营造良好的人文氛围
   2.1.1 营造舒心的住院环境 做到服务设施人性化,让病人感受家一般的温馨。如在病房尽可能地提供一切便民措施:安装电话、电视,及时将开水、可口营养的饭菜送到床头,提供微波炉、针线等等。
   2.1.2 创造方便温馨的工作流程 护理措施应人性化,让病人感受到护士的一片真情。如保护好病人的隐私,尊重病人的人格及知情权,向病人解释各项治疗及护理、药物的作用及副作用,详细介绍病区环境等等。
  2.2 加强人文护理知识学习。护士是人文护理的主要参与者,护士对人文护理知识的了解和认识直接影响到人文护理的执行,影响到患者的心理感受,从而影响到疾病的恢复。因此,我科通过知识讲座、学习交流等形式,强化全科护士人文护理理念,逐步完善人文修养,使人文护理贯穿于为患者服务的全过程中。
  2.3 认真做好心理护理 :制订心理护理路径,运用心理学的理论与方法,解决病人的思想顾虑,帮助病人树立战胜疾病的勇气和信心,积极配合治疗和护理,争取早日康复。
   2.4 健康教育 在临床工作中加强健康教育,向病人讲解疾病的常见诱发原因、转归及怎样预防与配合治疗。充分发挥病人的自主参与意识,体现病人的价值观与被尊重的事实。
   2.5 合理调配人力资源,建立责任组长职责。 病区实行由护士长-责任组长-低年资护士-辅助护士组成的网络,低年资护士、辅助护士落实基础护理措施,建立基础护理质量标准,责任组长创新专科护理内涵,并对病危、病重、一级护理质量标准的掌握,护士长每日督查病人基础护理落实情况,危重、一级护理病人的病情变化、心理状况,指导护士完成各项护理,确保护理安全。
   2.  建立绩效考核制度
   各能级护士竞聘上岗,按照各能级设定绩效考核分配原则,健全护理薪酬和奖惩激励机制,充分调动护士的积极性[2]。
  3 结果
  人文护理是一个新的理念,人文护理在护理工作中的体现,就是理解病人、关心病人、尊重病人和爱护病人,为患者营造人文氛围、倾注人文情愫、弘扬人文精神[3]。它要求我们把常规的医疗护理工作与患者自身的个性特征相结合,制定出灵活、贴切的有针对性的护理服务措施,以满足患者的不同需求。集中体现在对患者的生命与健康、患者的权利与需求、患者人格和尊严的维护,倡导人文关怀、实施人文化护理,是医学发展的必然产物,是社会发展的必然结果。满足服务对象全方位的需求是开展落实优质护理服务的根本。在创建优质护理示范病区的过程中,通过全体医护人员和我院各方员工的大力支持下,人文护理这一全新的服务理念已逐步深入到护理的各项工作中。在今后,我们要把“以人为本”的护理理念和实践贯穿于整个临床护理工作中,实行人道的、个性化的优质护理服务,不断提高护理质量,最终达到了病人满意,员工满意,领导满意的“三满意”工程。
  参考文献
  [1] 李小寒.文化与护理.中国医科大学护理学院, 2005,5.
  [2] 张红.我国护理人力资源短缺的现状分析[J],护理管理杂志,2009,9(9):15-1  
  [3] 染涛. 论护理临床教学中几个重要环节.中华护理杂志,1999,34(3):1 9.
  
  作者单位:4300 3 武汉市武昌医院综合科
            
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