文科毕业生职业规划与工作满意度研究

admin · 发表于 2024-2-22 13:37:05

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近年来，普通高校毕业生就业题目日益成为高等教育和社会的热点，成为我国政治和社会生活中的大事。尤其在经过09年经济危机后，大学生就业难不仅使家庭承受着巨大的压力，更使得人才得不到合理配置，影响着经济的发展，类似“读书无用论”这种荒谬的理论又有重新抬头的趋势，因此，如何使大学生就业成为了关注的重心，在这基础之上，就业满意度的题目也随之而来，在众多的解决办法中，职业生涯规划无疑被寄予巨大希望，可目前的理论研究大多数停留在泛泛的边沿，没有具体的针对性，本文希望可以在此方面有所改进。本文主要以调查问卷的形式进行基础数据收集，选取了已经工作的文科毕业生作为调查对象，在前人理论的基础上，结合问卷结果进行分析，主要从在校时的职业生涯状况，离校后的工作满意度两方面进行研究，并进一步的探求两者间的关系。首先对研究背景作了说明，归纳了当今的一些相关理论，从理论中得出了职业生涯和工作满意度的关系；其次对研究方法和问卷作了说明，验证了问卷的信度和效度，保证结果的有效性；再次，经过SPSS16.0的分析了职业规划现状，包括总体的规划现状，性别、学科在规划上的差异性，具体分析了职业规划的四个维度，即规划水平，规划意识，自我认知和职业兴趣，教育评价，找出了四个维度之间的差异；紧接着对工作满意度进行了分析，包括总体的满意度，性别、学历、学科、企业性质在满意度上的差异性，从工作自身的满意度和自我价值实现两方面对其做具体分析；而后就职业规划与工作满意度的关系做分析并得出结论；最后根据调研分析的结果提出一些建议，期望对文科毕业生的职业规划起到必要的作用。

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