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资料来源： 网（ ）管理学-[大连理工大学]大工24春《管理学》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,计划的是指计划的总目标不变但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变
A、限定因素原则
B、灵活性原则
C、承诺原则
D、改变航道原则
正确答案:
第2题,是由员工的上级、同事、下属、客户及本人一起来考核这个员工的绩效的一种方法
A、关键事件法
B、行为锚定评分法
C、平衡计分卡
D、360°评估法
正确答案:
第3题,直线管理者的主要职能是
A、决策和指挥
B、参谋
C、咨询
D、指导
正确答案:
第4题,在管理幅度给定的条件下管理层次与组织规模大小
A、相等
B、成正比
C、成反比
D、不确定
正确答案:
资料来源： 网（ ）,的主要目的在于对企业的综合情况进行客观、公正的评价以识别各种优势、劣势、机会和威胁因素并特别地将其中与战略相关的因素分离出来
A、SWOT分析法
B、波士顿矩阵
C、经营业务组合分析法
D、哥顿法
正确答案:
第6题,虚拟组织有哪些特点
A、快速的信息沟通
B、合作型竞争
C、组织结构的动态性
D、组织结构扁平化
E、组织的学习性
正确答案:
第7题,按计划的性质分类可分为
A、战略计划
B、战术计划
C、综合计划
D、专业计划
E、作业计划
正确答案:
第8题,矩阵型组织结构的优点包括
A、加强了横向联系
B、资源利用率高，组织灵活性和应变能力强
C、易于培养专业人员合作精神和全局观念
D、稳定性强
E、有利于创新
正确答案:
第9题,推动组织变革的内部力量有
A、组织战略的变化
B、员工队伍的变化
C、管理者的变革要求
D、制度结构的变化
E、科学技术的变化
正确答案:
资料来源： 网（ ）,根据赫茨伯格的双因素理论下列因素中属于激励因素的有
A、工作本身的特点
B、责任感
C、提升和发展
D、工作的物理条件
E、上司的赏识
正确答案:
第11题,预测是计划的前提和基础没有科学的预测就不会有成功更谈不上成功的管理
A、错误
B、正确
正确答案:
资料来源： 网（ ）,领导方法往往存在时间上的"保鲜期"所以要适时改进领导行为做到与时俱进
A、错误
B、正确
正确答案:
第13题,组织规模扩大导致组织结构复杂组织结构规范化程度提高造成分权
A、错误
B、正确
正确答案:
第14题,定性预测法可分为时间序列外推和因果分析法
A、错误
B、正确
正确答案:
资料来源： 网（ ）,战略管理是一门综合性较强的学科领域
A、错误
B、正确
正确答案:
第16题,强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主
A、错误
B、正确
正确答案:
第17题,领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系其实质是影响
A、错误
B、正确
正确答案:
第18题,组织的设计不需要因技术的变化而变化
A、错误
B、正确
正确答案:
第19题,滚动计划法是一种不定期修订未来计划的方法
A、错误
B、正确
正确答案:
资料来源： 网（ ）,绩效考评会限制员工的培训与发展
A、错误
B、正确
正确答案:
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发表于 2024-5-27 19:53:16
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