资料来源： 网（ ）组织行为学-[大连理工大学]大工24春《组织行为学》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,根据团队效能的理论框架环境因素对存在直接作用
A、团队决策
B、团队心理特质
C、团队过程
D、团队设计因素
正确答案:
第2题,是组织沟通的基础
A、人际沟通
B、语言沟通
C、正式沟通
D、平行沟通
正确答案:
第3题,"正直诚实把员工的利益放在首位尊重他人善于听取他人意见"这是什么类型的领导
A、变革型领导
B、仆从型领导
C、道德型领导
D、本真型领导
正确答案:
第4题,处于哪个阶段的团队可能会出现团队人际关系紧张冲突加剧的情况
A、成立阶段
B、震荡阶段
C、规范化阶段
D、高绩效阶段
正确答案:
资料来源： 网（ ）,某大型公司通过数据分析发现中层管理者中女性的工资水平超过了男性你认为以下说法中最有可能是真实原因的是
A、数据计算出错
B、这家公司的CEO偏向女性，以便对外宣布性别平等
C、由于刻板印象等原因，很多有能力的女性受限于中层，没有机会升到高层，造成女性平均能力强于男性
D、这肯定是一家以女性客户为主的公司
正确答案:
第6题,如何进行跨文化沟通
A、改善认知，消除文化成见
B、识别文化差异，发展文化认同
C、区分高情境文化和低情境文化，发展双向沟通
D、进行跨文化沟通培训，提高跨文化沟通能力
E、建立共同经营观，建设企业"合金"文化
正确答案:
第7题,解决群体冲突的方法主要有
A、引入共同目标
B、鼓励群体间的相互接触
C、设置"收集意见专员"
D、交叉群体资格
E、改变群体认同的显著性
正确答案:
第8题,根据团队的任务类型可以将团队划分为哪些类型
A、生产团队
B、服务团队
C、项目团队
D、管理团队
E、销售团队
正确答案:
第9题,衡量团队决策的绩效包括哪些内容
A、决策质量
B、决策共识
C、决策时间
D、实施效果
E、情感接受
正确答案:
资料来源： 网（ ）,家长式领导包含哪些维度
A、专制
B、威权
C、仁慈
D、德行
E、尊敬
正确答案:
第11题,沟通的目的是达到双方相互理解且意见一致
T、对
F、错
正确答案:
资料来源： 网（ ）,团队成员之间的相互监督和同伴压力有利于促进成员的自我约束减少搭便车现象
T、对
F、错
正确答案:
第13题,当工作团体规模较大时人与人之间的沟通会变得容易
T、对
F、错
正确答案:
第14题,团队绩效是团队的最终成果团队绩效决定了团队的效能
T、对
F、错
正确答案:
资料来源： 网（ ）,社会范畴化的重要功能之一就是增强不同群体之间的特异性模糊其他群体成员之间的差别
T、对
F、错
正确答案:
第16题,一般情况下在管理方格理论中中间型领导比团队型领导更有效
T、对
F、错
正确答案:
第17题,规范化期是群体发展的成熟阶段活动的重点是解决问题
T、对
F、错
正确答案:
第18题,中国情境下的本土领导实践的理论提升中国共产党的自身建设是一个核心和关键课题是最重要的理论源泉之一
T、对
F、错
正确答案:
第19题,沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程
T、对
F、错
正确答案:
资料来源： 网（ ）,传统文化中"礼教"和"尊卑"的观念会阻碍团队公平文化的形成
T、对
F、错
正确答案:
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发表于 2024-5-27 19:53:16
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