【广开搜题】广东开放大学公共管理学(本,2024春)测验2_1参考答案

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发表于 2024-4-25 07:31:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
【广开搜】广东开放大学公共管理学(本,2024春)测验2_1参考答案

试卷总分:100    得分:97
1.美国学者戴维・奥斯本和特德・盖布勒提出了“企业型政府”战略,写了《改革政府――企业精神如何改革着公营部门》一书。
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2.公共组织伦理要求必须坚持程序公正,以避免不公正和腐败,其次是强调民主责任,再次是行政组织信任。
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3.如果公共组织决策失误或行为有损国家和人民利益,虽不受法律追究,却要承担工作责任,必要时可以辞职下台。
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4.非政府组织的收入主要来源于其成员所缴纳的会费和社会捐助。
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5.公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系,是公共组织管理者的职业道德,其基本法则是为人民服务。
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6.在公共管理协调过程中,应该让每个下级只对一个上级负责,在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中,通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。
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7.公共决策支持系统只能够支持解决半结构化的决策问题。
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8.社区居委会、业主委员会、村民委员会属于社会团体。
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9.部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。
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10.规划―计划―预算系统方法适用于目标和计划明确、具体,按项目或课题分工的军事、水利、住宅、科技等领域的公共管理。
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11.传统的公共行政范式建立的学科基础为(? ?)
A.政治学??
B.经济学?
C.社会学
D.行政学? ?
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12.公共选择理论实际上提出的是一种(??)
A.政府失败理论??
B.市场失败理论
C.市场万能理论
D.政府万能理论
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13.领导连续流理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和(  )。
A.利克特
B.罗伯特
C.布莱克
D.施米特
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14.英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的( ?)
A.《为质量而竞争》
B.《公民宪章》
C.《追求卓越》? ?? ?? ??
D.《提高政府管理:下一步》? ?广东开放大学作业答案
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,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
15.一个组织中,如果决策权高度集中,问题自下而上传递向高级管理人员,由他们选择合适的行动方案,这个组织的结构就倾向于(??? ?)
A.分权化
B.集权化? ?
C.正规化? ?
D.复杂性? ?
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16.正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为( ? ?)
A.组织战略??
B.组织结构? ?
C.组织战术
D.组织惯例? ?
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广东开放大学作业答案
17.联结企业资源和能力的桥梁是( ?)
A.组织惯例? ?
B.组织战术
C.组织结构? ?
D.组织战略? ?
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18.在私人部门里,战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为(??)
A.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功
B.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应
C.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制
D.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划
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19.根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法,称为( )
A.产品部门化?
B.顾客部门化
C.职能部门化?
D.混合部门化
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20.在私人部门里,战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为( ??)
A.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应
B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功
D.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制
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21.依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低,公共政策工具的类型可区分为(  )。
A.自愿性工具
B.服务性工具
C.强制性工具
D.混合性工具
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22.科布提出的建立政策议程的模型包括(  )。
A.外在创始型
B.内在创始型
C.政治动员型
D.合力推进型
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23.公共管理执行的手段( )。,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A.法律手段
B.欺骗手段
C.经济手段
D.行政手段
E.思想教育手段
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24.在公共管理执行的过程中,法律手段的特征有( )。
A.可预测性
B.规范性
C.稳定性
D.强制性
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25.计划的种类包括( )等。
A.宗旨
B.预算
C.战略
D.目标
E.规划
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26.影响公共决策的因素包括( )等。
A.决策者素质因素
B.政治和法律因素广开搜题
C.外部压力因素
D.政策对象的特性因素
E.信息的质量因素
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27.公共计划的特征( )等。
A.强制性
B.连续性
C.准确性
D.整体性
E.目标性
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28.公共人力资源管理的特征( )
A.法治性
B.公益性广东开放大学作业答案
C.权威性
D.复杂性
E.灵活性
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29.公共人力资源开发的内容包括( )。
A.工资与福利
B.选拔与使用
C.配置与管理
D.教育与培训
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30.工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息,以及( )。
A.进行人才需求与供给预测
B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息
C.收集工作分析的信息
D.选择有代表性的工作进行分析
E.对应聘人员进行考核甄选
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