【广开搜题】广东开放大学公共部门人力资源管理（本）（本，2024春）第五单元自我测试_1参考答案

yabao · 发表于 2024-4-25 07:25:39

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试卷总分:10 得分:10
1.常见的录用决策模式有单一决策模式和复合决策模式。
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2.―般来讲，录用比越大，相对来讲录用者的质量可能越高。
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3.公共部门人员（），招聘方的主要任务是从合格的应聘者中选出参加初始测试的人员。广开形成性考核答案广东开放大学作业答案
A.个人资料核查阶段
B.诊断性面试阶段广开搜题
C.初选阶段
D.资格审私锥
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4.（）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。
A.开放式面试
B.非结构化面试广开形成性考核答案
C.结构化面试
D.半结构化面试广东开放大学作业答案
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5.一般来说，公共部门人员通过内部渠道招聘的方式主要包括（）等。广东开放大学作业答案
A.调用
B.内部竞聘广开搜题
C.内部提拔
D.工作轮换广开形成性考核答案
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