【广开搜题】广东开放大学公共部门人力资源管理（本）（本，2024春）第三单元自我测试_1参考答案

yabao · 发表于 2024-4-25 07:21:39

【广开搜题】广东开放大学公共部门人力资源管理（本）（本，2024春）第三单元自我测试_1参考答案广开形成性考核答案

试卷总分:10 得分:10
1.工作说明书完成后，意味着工作分析的工作已经结束。
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案

2.管理职位描述问卷不适合对公共部门中管理层次以上的职位进行量化测试。
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案

3.（）是指运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，进而确定该职位“相对价值”大小的过程。
A.职务评价
B.职位比较
C.职位评价
D.职位分析广开搜题
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案广东开放大学作业答案

4.（）是将某一岗位或职业所担负的责任和任务以及承担这些责任、完成这些任务所需要的素质、知识、技术技能和经验等进行研究的过程。
A.绩效考评广东开放大学作业答案，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B.绩效管理
C.工作规范
D.工作分析
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案广东开放大学作业答案广开形成性考核答案

5.从工作分析产生和发展的过程看，工作分析概念应包含（）等方面的内容。
A.确定工作的内涵
B.岗位对员工的要求
C.对工作分析结果的表述
D.绩效考核
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

【广开搜题】广东开放大学公共部门人力资源管理（本）（本，2024春）第三单元自我测试_1参考答案

天涯海角也要找到Ni：【广开搜题】广东开放大学公共部门人力资源管理（本）（本，2024春）第三单元自我测试_1参考答案

相关帖子

QQ微信同步：1144766066。

服务

网站

战略合作