【广开搜题】广东开放大学公共部门人力资源管理（本）（本，2024春）第九单元自我测试_1参考答案

yabao · 发表于 2024-4-25 07:18:29

【广开搜题】广东开放大学公共部门人力资源管理（本）（本，2024春）第九单元自我测试_1参考答案

试卷总分:10 得分:10广开搜题
1.一般来讲，员工年龄越大、工龄越长、学历越高、能力越强、特殊技能越多，职务等级也往往越高，工资待遇也就越高。
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2.薪酬的结构形态表现是指构成薪酬的诸方面和诸要素实际表现出来的形态与特征。
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3.薪酬的（）功能主要体现在其对劳动力资源的合理配置以及对劳动者知识、技能和能力结构的合理调整等方面。
A.补偿
B.激励
C.增值，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D.调节
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4.下列不属于影响薪酬的公共部门外部因素的是（）。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A.国家法律法规和政策规定
B.当地经济发展水平广开形成性考核答案
C.组织的经济实力
D.行业发展情况
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5.外在报酬（Extrinsic Rewards）则指由组织直接控制和分配的有形报酬，如（）等。
A.工作满足感
B.工资
C.员工福利
D.奖金
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