【广开搜题】广东开放大学公共部门人力资源管理（本）（本，2024春）第二单元自我测试_1参考答案

yabao · 发表于 2024-4-25 07:16:28

【广开搜题】广东开放大学公共部门人力资源管理（本）（本，2024春）第二单元自我测试_1参考答案

试卷总分:10 得分:10
1.职位分类法最为突出的方面在于公务员的品级与其所任职务彼此分离，品级与职务相匹配。
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2.西方国家的公务员制度形成于19世纪中后期。
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3.（）管理方式更关注公共部门工作人员对专业知识和技能的运用，注重专才的培养。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A.岗位分类
B.等级分类
C.职位分类
D.品位分类
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4.职位分类则坚持以（）为中心，根据工作性质以及任务繁简、责任大小进行分类管理，是一种事在人先、以事择人的分类管理法。
A.岗位广东开放大学作业答案
B.“人”
C.“事”
D.任务
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5.纵观公共部门人力资源制度的历史演变，影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有（）。
A.从3E走向4E
B.回应性
C.强调个人责任，尊重个人权利，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D.参与者责任
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