【广开搜题】广东开放大学工商企业文化(专,2024春)形考2_1参考答案
试卷总分:100 得分:100
1.所谓( )是指下级机构或下级领导者在自己管辖的范围内,有独立自主地解决问题的权力,上级对下级在法定权限内决定处理的事情不进行干涉。
A.集权制
B.层级制
C.职能制
D.分权制
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
2.事业部制组织结构适用于一些涉及面广的、临时性的、复杂的重大工程项目或管理改革任务。( )
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
3.中小企业的管理制度建设重点不是放在建立新模式、完善企业组织机构上,而应该放在提升企业的基础管理水平上,使企业更能适应现代市场竞争的要求。( )
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
4.制定的企业管理制度内容应与国家、政府相关的法律规章保持一定程度的一致性,绝不可以相违背。( )
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
5.企业制度与企业制度文化是一回事。( )
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
6.职能制有利于统一指挥,层级制有利于发挥专业水平,在现代社会,在一个较大的企业组织系统中,层级制与职能制是兼而用之的。( )
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
7.企业适应环境的方式可以分为( )。
A.主动的适应
B.主观的适应
C.被动的适应
D.客观的适应
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
8.经过一系列的企业文化调研后,要进行分析,得出初步结论。分析主要集中在( )。
A.分析企业经营特点
B.分析企业管理水平和特点
C.分析企业文化的建设情况
D.分析企业文化方面的内容
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
9.( )是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。
A.企业领导者
B.企业楷模
C.企业员工
D.员工群体
E.企业创始人
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
10.( )指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等,既包括正式行为也包括非正式行为。
A.企业领导者的行为广开搜题
B.企业楷模的行为
C.企业员工的行为
D.企业的行为
E.企业创始人的行为
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
11.( )是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下,差异缩小,而趋向于相同的倾向。
A.员工群体内行为
B.员工群体间行为
C.员工群体外行为
D.群体压力
E.社会标准化倾向
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
12.( )决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。
A.企业领导者的行为
B.企业楷模的行为
C.企业员工的群体行为
D.企业的行为
E.企业创始人的行为
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案广东开放大学作业答案
13.( )是企业的普通一员,是员工活生生的样板,容易使人产生认同感和亲近感。激励员工的作用更为显著。
A.群众楷模
B.领导楷模
C.原发型楷模,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D.树立型楷模
E.单项楷模
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
14.领导楷模是员工活生生的样板,容易使人产生认同感和亲近感。
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
15.企业楷模是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。( )
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
16.企业领导者对待员工的一个小小的行为都会引发员工心理的强烈反响,从而影响其日后的工作。( )
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
17.企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直接提供者、企业效益的直接创造者,企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。(? )
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
18.企业的主体是企业家,企业行为文化建设的主体也是企业家。( )广开搜题
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
19.常见的影响员工群体行为的因素有( )。
A.工作规程
B.组织层级设计与计划
C.群体内部的沟通渠道
D.群体对外形象展示
E.以上答案都不对广开搜题
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
20.以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是( )。
A.企业的主体是企业员工,企业行为文化建设的主体也是企业员工。
B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受,并使员工群体在实践中自觉履行,才能形成企业行为文化。
C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。
D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中。
E.以上答案都不对
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
21.企业员工行为分为( )。
A.员工群体内行为
B.员工群体间行为
C.员工群体外行为
D.群体压力
E.社会标准化倾向
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
22.( )是指为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的构成方式,以及组织之间的相互关系类型,如专业化协作、经济联合体、企业集团等。
A.组织设计
B.组织结构
C.领导体制广开搜题
D.企业制度
E.以上答案都不对
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
广开形成性考核答案
23.( )是企业制度文化的支架和载体。
A.企业组织结构广东开放大学作业答案
B.企业领导体制
C.企业管理制度
D.以上都不对
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
24.( )的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
A.企业管理制度
B.组织结构,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C.领导体制
D.企业文化
E.以上答案都不对
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
25.( )指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。
A.企业组织结构
B.企业领导体制
C.企业管理制度
D.企业制度文化
E.以上答案都不对
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
|