|
【广开搜题】广东开放大学个人与团队管理(专,2024春)第八单元测试_1_1参考答案
广东开放大学作业答案
试卷总分:10 得分:10
1.根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
A、小李的公司在员工休息室添了一台跑步机 ,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B、小张的公司提高了员工的薪水
C、小刘的公司给员工都配上了办公电脑
D、小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
2.根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果。关于两种结果的关系,说法正确的是( )。
A、人们受到激励后,将引起第二级结果,并由此得到第一级结果
B、人们受到激励后,将引起第一级结果,并由此得到第二级结果
C、人们受到激励后,将同时引起两种结果
广开形成性考核答案
D、人们受到激励后,根据情况不同,将引起不同的结果,所以两种结果没有关系
A.C
B.D
C.A
D.B,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
3.关于X理论和Y理论,说法正确的是( )。
A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处广开搜题
B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足
C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责
D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作
A.A
B.C
C.D
D.B
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
4.公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情,大家最关心的是英语考试的难度,据说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论,以下四人中( )向公司提出报考的可能性最大。
A、小郑(大学学的是日语,两年前来公司,之后才跟着电视台初级班业余学了些英语)
B、小齐(英语不错,本科就学管理。但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠)广开形成性考核答案
C、小吴(是大家公认的"高材生”,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又没家庭负担)
D、小冯(素来冷静多思,不做没把握的事。公司里想报考的人很多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平)
A.C
B.A
C.B
D.D
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
5.关于X理论和Y理论,说法不正确的是( )。
A、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责
C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平广开形成性考核答案
A.B
B.C
C.D
D.A
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
6.有这样一群人,他们年轻的时候迁居美国,住在波士顿的一所公寓里。在一个漫长的周末,他们发现自己既没有食物也没有现钞(没有信用卡或存款卡,而且银行也早已停止营业了)。他们只好等到下周 ---- 银行重新营业。他们这时真正认识到基本需求的重要 ---- 当人遭受饥饿的时候,要关注其他事情是非常困难的。 在顶楼上饿得要死的艺术家的情况又会怎样呢?有些人为了创造传世之作而与贫困为伴,还有一些人似乎想尽可能放弃友谊和社交,以使他们能够全神贯注于自己非常重视的事情。 根据以上案例,回答以下各题 。
(1).根据马斯洛的需求层次理论,那些全神贯注于自己非常重视的事情,以获得个人满足感的人,他们的做法是为了满足( )的需求。
A 、期望 B、 自尊
C 、自我实现 D、 安全
(2).根据马斯洛的需求层次理论,通过发展友谊,参加社交活动,可用来满足( )的需求。
A 、社会 B、 尊严
C 、物质 D、 成就感
(3).根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )。
A 、物质基础 B、 激励程度
C 、精神状态 D、 主导需求
(4).他们因为遭遇饥饿而无法关注其他的事情,而顶楼上饿得要死的艺术家却为了创造传世之作而与贫困为伴,这说明( )。
A 、低层次的需求在所有需求中最重要
B、 高层次的需求在所有需求中最重要
C 、只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求
(5)." 他们在既没有食物也没有钱去买食物时认识到了基本需求的重要性 ” ,这种基本需求是指( )的需求。
A 、安全 B、 归属感
C 、生理 D、 精神
答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案(1).C(2).A(3).D(4).D(5).C
|
上一篇:【广开搜题】广东开放大学个人与团队管理(专,2024春)第八单元测试_1参考答案下一篇:【广开搜题】广东开放大学个人与团队管理(本)(本,2024春)第五单元测试_1_1参考答案
|