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【广开搜题】广东开放大学个人与团队管理（本）（本，2024春）第八单元测试_1_1参考答案
试卷总分:10 得分:10
1.小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（ ）上下手解决这个问题。
A、工作条件 B、福利待遇
C、薪酬水平 D、组织文化
A.B
B.C
C.A
D.D
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2.李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（ ）。
A、X理论 B、Y理论
C、需求层次论 D、双因素理论
A.C
B.A
C.B
D.D
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3.关于X理论和Y理论，说法正确的是（ ）。
A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处
B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足广东开放大学作业答案
C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责
D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A.A
B.B
C.C
D.D
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4.关于X理论和Y理论，说法不正确的是（ ）。
A、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责
C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
A.C
B.A
C.D
D.B
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5.人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（ ）。
A、期望理论 B、需求层次论
C、双因素理论 D、X理论
A.B
B.C
C.D
D.A广开搜题
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案广开形成性考核答案
6.有这样一群人，他们年轻的时候迁居美国，住在波士顿的一所公寓里。在一个漫长的周末，他们发现自己既没有食物也没有现钞（没有信用卡或存款卡，而且银行也早已停止营业了）。他们只好等到下周 ---- 银行重新营业。他们这时真正认识到基本需求的重要 ---- 当人遭受饥饿的时候，要关注其他事情是非常困难的。 在顶楼上饿得要死的艺术家的情况又会怎样呢？有些人为了创造传世之作而与贫困为伴，还有一些人似乎想尽可能放弃友谊和社交，以使他们能够全神贯注于自己非常重视的事情。 根据以上案例，回答以下各题 。
(1).他们因为遭遇饥饿而无法关注其他的事情，而顶楼上饿得要死的艺术家却为了创造传世之作而与贫困为伴，这说明（ ）。
A 、低层次的需求在所有需求中最重要
广开形成性考核答案
B、 高层次的需求在所有需求中最重要
C 、只有满足了低层次的需求后，人们才会集中精力考虑高层次的需求
(2).根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（ ）。
A 、物质基础 B、 激励程度
C 、精神状态 D、 主导需求
(3).根据马斯洛的需求层次理论，通过发展友谊，参加社交活动，可用来满足（ ）的需求。
A 、社会 B、 尊严
C 、物质 D、 成就感
(4).根据马斯洛的需求层次理论，那些全神贯注于自己非常重视的事情，以获得个人满足感的人，他们的做法是为了满足（ ）的需求。 广东开放大学作业答案
A 、期望 B、 自尊
C 、自我实现 D、 安全
(5)." 他们在既没有食物也没有钱去买食物时认识到了基本需求的重要性 ” ，这种基本需求是指（ ）的需求。
A 、安全 B、 归属感
C 、生理 D、 精神广开搜题
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案(1).D(2).D(3).A(4).C(5).C
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发表于 2024-4-25 05:42:52
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